Assistant Ressources Humaines en Alternance - Quimper, France - FH INDUSTRIE SAS

FH INDUSTRIE SAS

Entreprise vérifiée

Quimper, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Groupe FH ORTHO conçoit, fabrique et commercialise des dispositifs médicaux dans le domaine de la chirurgie orthopédique.

Le Groupe a été racheté par Olympus en novembre 2020 et compte aujourd'hui 5 sociétés réparties sur 4 pays.

En France, la société FH industrie, site de production et la société FH ORTHO qui est le siège social.

Il existe 3 filiale aux USA, Pologne et Royaume-Uni.

Le Groupe FH ORTHO est réputé pour ses produits et techniques innovantes, issus de sa collaboration avec les plus grands noms de la chirurgie orthopédique française et internationale. Aujourd'hui, le Groupe FH ORTHO dispose d'une gamme complète d'implants orthopédiques : Hanche, Genou, Epaule, réparation des ligaments croisés du genou, Avant-pied et Arrière-pied.

Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous interviendrez en soutien dans les activités quotidiennes du service RH et également en renfort sur des projets sociaux structurants ou des projets de développement RH:
**Recrutement et intégration**:

- Assister la responsable dans le processus de recrutement : rédaction offre d'emploi/tri des
- Participer à l'amélioration des pratiques de recrutements.

**Communication**:

- Contribuer à la rédaction de contenus
- Organiser des évènements internes

**Développement des compétences et formation**:

- Intervenir en soutien au déploiement des actions de formation du plan de développement des

compétences : recherche d'organisme, organisation logistique des formations, suivi des documents.
- Mettre en place et effectuer le suivi de l'évaluation de l'acquisition des compétences post formation

(formation critique) et participer au projet de mise en place d'un plan de formation pluriannuel.

**Indicateur de performance RH**:

- Participer au suivi et à la mise en place des indicateurs sociaux en fonction des besoins de

l'entreprise et du groupe.

**Veille sociale et règlementaire**:

- Participer à la veille sociale, particulièrement lié au changement conventionnel.
- Participer au projet de changement de grille de classification conventionnelle : participer à des

ateliers de cotation/rédiger les courrier d'information aux salariés/enregistrer les éléments dans l'outil de gestion.

**Gestion administrative**:

- Contribuer à la mise à jour de la gestion documentaire dans le système interne en vue des

certifications aux audits.
- Contribuer à la gestion administrative du personnel : saisie des nouveaux salariés, suivi des

affiliations à la protection sociale, suivi des travailleurs handicapés

Vous êtes engagé dans une formation diplômante d'études supérieures (licence, master ou équivalent)
spécialisé en ressources humaines.

Vous avez la capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Vous disposez de bonnes compétences en communication et en collaboration et vous êtes en capacité de traiter des données confidentielles et sensibles.

Vous maitrisez les outils informatiques (Word/Excel/Power point)