Chargé.e de recrutement en alternance - Canéjan, France - Leroy Merlin

    Leroy Merlin
    Leroy Merlin Canéjan, France

    il y a 1 mois

    Leroy Merlin background
    À temps plein
    Description

    Venez grandir avec Leroy Merlin

    A la recherche d'une alternance en Ressources Humaines ? Et si c'était chez Leroy Merlin?

    Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite...

    Des missions pour apprendre

    Alors, justement, qu'allez-vous apprendre en tant que Chargé(e) de recrutement en alternance?

    Rattaché(e) à la Direction Régionale "Métropoles Sud" basée à Canéjan (33), vous rejoignez l'équipe RH et accompagner notre Talent Acquisition sur le recrutement de nos managers, membres des comités de direction en magasin. Pour ce faire :

  • vous définissez et challengez les profils à recruter avec chaque client interne;
  • vous déployez une stratégie de sourcing (attraction et acquisition) pour capter les candidats ayant le profil recherché;
  • vous qualifiez les profils des candidats que vous recevez en entretien;
  • vous assurez le suivi du process de recrutement, à la fois côté candidat et côté recruteur-manager, pour faire vivre à chacun un parcours recrutement 5*.
  • vous assurez l'"onboarding" du candidat, et participez à son suivi;
  • vous assurez la gestion administrative RH de nos nouveaux collaborateurs (contrats de travail, avenants, dossiers de mobilité...);
  • vous monitorez et pilotez l'activité recrutement avec le suivi de nos KPI's;
  • vous accompagnez les magasins (responsables RH, directeurs, managers...) dans l'appropriation et l'utilisation des nouveaux outils de recrutement;

    • Et ce n'est pas fini Vous travaillerez en mode projet sur les sujets suivants :

  • vous prendrez en charge le développement du campus management sur votre périmètre et animerez vos actions;
  • vous participerez à l'écriture d'un calendrier éditorial afin de contribuer au développement de notre marque employeur;
  • vous contribuerez de manière globale au développement de la performance de l'équipe RH.

    • Profil recherché et prérequis :

    Apprendre un métier, c'est bien En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux

    Cette mission est faite pour vous si :

  • le recrutement - on parle plutôt d'attraction et d'acquisition de talents - est un sujet qui vous anime ;
  • vous savez créer la relation - écrite et orale - avec votre interlocuteur/candidat;
  • vous êtes disponible, à l'écoute, et savez adopter la bonne posture et le bon discours pour développer son engagement vis à vis de Leroy Merlin;
  • vous avez de très bonnes capacités d'analyse, et de synthèse;
  • vous êtes une personne organisée, pour assurer le suivi des différents projets et recrutements simultanés.
  • Vous aimez le travail en équipe

    • Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin

  • Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour
  • Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
  • Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
  • Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
  • Des supers avantages : teasing Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

    • Un tremplin pour être recruté(e) chez Leroy Merlin

    Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c'est votre cas, nous serions ravis de vous recruter en CDI, à l'issue de votre alternance

    Cadre et conditions de travail

  • Jours de travail du lundi au vendredi
  • Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires
  • Contrat d'apprentissage sur 2 ans de préférence à partir de septembre 2024
  • Mission localisée sur Canéjan (33)

    • Rémunération et avantages

  • Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
  • Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise
  • Un smartphone
  • Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
  • Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)
  • 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

    • Postulez : l'aventure Leroy Merlin commence maintenant