Agilité Change Manager - Paris, France - Tiphanie Rohn - Recruteuse Indépendante

Description

** Présentation**:
Je suis recruteuse indépendante et j'accompagne les entreprises à recruter dans la Tech.

J'ai régulièrement des demandes de profils Agilistes CDI & Freelance.

Si tu es à l'écoute du marché, postule à cette offre.

J'organiserai un 1er échange afin de faire le point sur toi & les opportunités que j'ai à te proposer.

Vos missions

Pour un cabinet de conseil en transformation digitale, spécialisé dans la conception de produits et services digitaux au service de la stratégie court/moyen/long terme de leurs clients, je recherche des Consultants en Product Management : PO / PM.

Différent de ses concurrents qui détachent des consultants seuls en mission, ce cabinet de conseil met en place des équipes pluridisciplinaires (+10 à +200 consultants) qui apportent expertise métier, expertise sectorielle et méthodologies du product management. L'équipe Produit est centrale dans chacun des programmes de transformation et veillent à l'élaboration des solutions digitales de bout en bout, de façon intégrée et collaborative avec le client.

Les programmes durent plusieurs années, sont souvent en contexte international. Chaque collaborateur est accompagné dans son évolution de carrière. Le cabinet incarne des valeurs fortes : Inclusive Collaboration, Engaging with openess, Learning Mindset, Partenir for Client Impact, Improve the futur

En tant que Change Manager, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l'adoption de nos solutions en constante évolution. Vous serez responsable de la définition d'un plan de déploiement ainsi que de la mise en œuvre de nos méthodes de conduite du changement. Vous aurez un rôle stratégique en injectant des approches innovantes de conduite du changement, en particulier lors de l'adoption de nouvelles plateformes et produits digitaux

**Vous serez amené(e) à**:

- Collaborer avec l'ensemble des équipes du SPEED et les parties prenantes pour planifier et exécuter des déploiements agiles de nos produits et plateformes.
- Assurer une communication fluide entre les équipes techniques et non-techniques pour faciliter l'adoption harmonieuse des changements.
- Organiser et diriger les phases de préparation en amont avant le premier go-live, en prenant en compte les spécificités locales et les besoins des différents segments de clients.
- Mettre en place des stratégies d'adoption pour assurer une utilisation optimale des produits et des fonctionnalités, tout en tenant compte des besoins spécifiques des marchés locaux.
- Collaborer avec l'équipe projet pour identifier et résoudre les risques liés aux changements, tout en maintenant un état d'esprit agile axé sur l'action plutôt que la documentation.
- Participer à la standardisation des processus tout en reconnaissant la nécessité de s'adapter aux spécificités locales.
- Évaluer l'écosystème existant pour déterminer le degré d'agilité et de technicité afin d'adapter la conduite du changement de manière adéquate.

Vos compétences
- Expérience confirmée en tant que Change Manager, dans des environnements technologiques et agiles.
- Capacité à organiser et à exécuter des déploiements agiles, en maintenant une cohésion d'équipe.
- Compréhension approfondie des technologies émergentes telles que l'architecture micro-services, le cloud et les API.
- Capacité à s'adapter rapidement au changement, avec une mentalité agile et orientée vers l'action plutôt que la planification.
- Expérience dans la conduite du changement dans des contextes de transformation digitale.
- Formation en Change Management souhaitée, mais pas obligatoire.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Vous maitrisez différentes méthodologies agiles (Scrum, Kanban, Scrumban, Extreme programming..)
- Vous avez de l'expérience dans des contextes internationaux et êtes à l'aise pour travailler en anglais

Avantages
- Package dépendant du niveau (point abordé dès le 1er entretien)
- CSE
- Abondement / Participation / Prime vacances
- Possibilité de télétravailler jusqu'à 6 semaines de travail consécutives après 1 an d'anciennetéLes avantages proposés dépendront du client chez lequel tu seras recruté.e. Discutons ensemble de tes attentes et trouvons l'offre qui te correspond