Agent Administratif Au Service RH - Saint-Denis, France - Centre Cardiologique du Nord

Centre Cardiologique du Nord

Entreprise vérifiée

Saint-Denis, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CDI

Temps plein

Saint-Denis (93)

Établissement / Entreprise
- Centre Cardiologique du Nord

Situé en région parisienne à Saint-Denis, le Centre Cardiologique du Nord (CCN) est un établissement privé et indépendant de haute réputation, spécialisé dans la prise en charge des pathologies cardiaques et vasculaires («pôle d'excellence», classé en tête des établissements français pour la chirurgie cardiaque et vasculaire), doté de sept salles de bloc opératoire et d'un plateau de cardiologie interventionnelle performant composé de deux salles de coronarographie et deux salles de rythmologie. Il dispose d'une filière de soins complète : centre de diagnostic, consultations spécialisées, prévention primaire et secondaire, médecine, chirurgie, soins de suite et réadaptation.
- Le Centre Cardiologique du Nord c'est plus de cent médecins et chirurgiens y exerçant au quotidien. C'est aussi une capacité de 215 lits et places:
- 77 lits de médecine cardiologique dont 15 lits d'USIC (Unité de Soins Intensifs Cardiologiques),
- 14 lits de réanimation,
- 42 lits d'USC (Unité de Surveillance Continue),
- 44 lits de chirurgie,
- 38 places d'ambulatoire.

La présence continue de médecins cardiologues et de chirurgiens cardiaques et vasculaires permet la prise en charge des patients 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24.

Accès : Parking gardé gratuit 24H/24 -Transports en commun : Métro L13, Tramway T1 et T8, Gare SNCF, RER B et D

Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à l'Adjointe DRH et à la DRH, vous aurez pour mission essentielle la gestion des temps de travail impliquant notamment les tâches suivantes:

- Établissement des plannings prévisionnels pour l'ensemble des services,
- Recherche du personnel manquant pour compléter les effectifs,
- Élaboration de tableaux de synthèse permettant la prévision et l'anticipation des besoins d'effectifs,
- Travail proactif auprès des responsables de service pour optimiser la gestion de leurs effectifs,
- Accueil physique et téléphonique des salariés et des personnels intérimaires,
- Gestion et suivi des dossiers du personnel,
- Établissement des DPAE et rédaction des contrats de travail des vacataires,
- Suivi des informations de présence et transmission des documents au service paie.

Profil

Vous avez au moins une première expérience dans un poste administratif et disposez des compétences et qualités suivantes:

- Fort intérêt pour la manipulation de logiciels informatiques spécifiques (gestion des temps de travail) et parfaite maîtrise des outils informatiques de base,
- Sens profond et avéré de la communication et des relations humaines,
- Rigueur et organisation,
- Esprit d'équipe,
- Confidentialité.

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Première expérience acquise dans un poste administratif