Un-e Responsable de Service Rédaction-médias - Lyon er, France - VILLE DE LYON

VILLE DE LYON

Entreprise vérifiée

Lyon er, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La direction de la communication externe conçoit et met en œuvre des stratégies et actions de communication de la collectivité. Elle assiste et conseille les é et services dans le déploiement de stratégies en matière de communication, promotion et de valorisation des politiques publiques. Elle est garante de l'image de la ville à travers l'ensemble des supports et médias et pilote l'ensemble des médias municipaux (journaux, sites web, médias sociaux). La direction de la communication externe est rattachée au cabinet du Maire.

**Missions **:La-le responsable du service rédaction médias a pour principale mission de définir et piloter la stratégie globale des médias de la ville (journal, sites internet, newsletters et réseaux sociaux) de superviser et coordonner la mise en œuvre et l'évaluation de l'animation et de la gestion des médias. Il ou elle est garant de la cohérence des contenus rédactionnels dans les médias municipaux et s'appuie sur une équipe de 10 personnes composée de chargés de contenus multimédias, de responsables canaux (internet, journal et réseaux sociaux) et d'une photographe.

**Activités principales**:

- Définir la stratégie éditoriale des médias et le positionnement de chaque média dans le cadre de la
stratégie globale de la communication
- Contribuer à la rédaction de contenus.
- Manager le personnel du service en développant la cohésion d'équipe, le sens collectif, en répartissant les missions et les moyens, en accompagnant chacun dans la réalisation de ses missions.
- Structurer et organiser le fonctionnement du service en développant une comitologie, des process, des outils et applicatifs de travail.
- Participer au travail de l'équipe de direction dans la stratégie de communication globale, la mise en place de process en interne et avec les services, la bonne circulation de l'information et le développement de la transversalité et de la fluidité.
- Piloter et organiser la fonction de veille et d'évaluation des actions de communication, des médias, de l'image numérique de la ville et des tendances en matière de rédaction et de médias.
- Piloter le budget du service, les procédures d'achat et suivre l'exécution des marchés publics.

**Activités spécifiques**:

- Participer à l'animation des réseaux de correspondants communication
- Développer ou participer aux partenariats médias et piloter la mise en œuvre
- Conseiller les services et élu-es dans les missions de rédaction ou d'animation/de gestion de sites ou de réseaux
- Gérer la communication de crise

**Profil recherché**:
Connaissances techniques : Principales connaissances théoriques
- Maitrise des techniques rédactionnelles des différents médias
- Maitrise du fonctionnement des médias
- Connaissance des logiciels métier Connaissance du droit de la communication

Savoir-faire : Capacités à réunir pour réaliser les activités du poste
- Savoir animer et manager une équipe
- Savoir piloter un projet
- Savoir animer une réunion Savoir rédiger des rapports, analyses et bilans synthétiques
- Savoir gérer une communication de crise

Savoir-être : Attitudes et comportements indispensables à la tenue du poste
- Qualités d'écoute et d'argumentation
- Sens de la synthèse et rigueur
- Proactif, adaptable, curiosité et innovation - savoir suivre l'évolution des tendances
- Capacité à entrainer, dynamiser une équipe
- Niveau 6 correspond aux diplômes de Licence, licence professionnelle, BUT, Maîtrise, master 1
- Titre souhaité dans la spécialité du poste
- Expérience entre 3 et 5 ans

**Conditions spécifiques d'exercice**:

- l'agent peut être amené à travailler en dehors des heures de service, notamment le soir et le week-end
- Télétravail possible selon les règles en vigueur et les nécessités de service

**Lieu de travail **:Mairie de Lyon - 1 place de la Comédie Lyon

**Horaires **:Base de 38h45 hebdomadaires et 22 jours de RTT par an

**Diplôme profession réglementée**:
**Niveau d'expérience **: 2-5 ans

**Niveau du poste **:AG3

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 36 mois

Salaire : à partir de 30 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de prim