Responsable Rémunération Et Avantages Sociaux - Paris e, France - Sapiance RH

Sapiance RH

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

**DÉPARTEMENT **:RESSOURCES HUMAINES
**TITRE**: Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, monde

Sous la responsabilité du DIRECTEUR DE LA RÉMUNÉRATION, DES AVANTAGES ET DU CONTRÔLE DES RH, au sein de l'équipe C&B en charge des domaines d'activités clés des RH (stratégies de rémunération et d'avantages sociaux, rapports et analyses des RH, budgétisation des RH et contrôle des coûts), le "GESTIONNAIRE DE LA RÉMUNÉRATION ET DES AVANTAGES SOCIAUX" est responsable des activités suivantes:
Le " Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, monde" participera, en collaboration avec l'équipe C&B, aux activités suivantes, à l'échelle mondiale:

- Stratégies de rémunération et d'avantages sociaux
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de rémunération et d'avantages sociaux (programmes, politiques, procédures) conformes à la stratégie de l'entreprise.
- Gérer la campagne de révision annuelle des salaires
- Gérer le suivi et la mise à jour de la classification des emplois (méthodologie KFHG)
- Réaliser des enquêtes salariales et veiller à l'équité interne et à la compétitivité externe dans toutes les actions visant à attirer les talents, à motiver et à fidéliser les salariés.
- Fournir des conseils aux entreprises et à la communauté internationale des RH en élaborant des solutions sur une variété de stratégies et de programmes de rémunération, de mobilité internationale et d'avantages sociaux.
- Contrôler les programmes de rémunération et gérer la mobilité internationale
- Participer à la préparation et à la présentation des budgets RH.

Profil recherché

**PROFIL**:

- Diplômé(e) d'une école de commerce
- Maîtrise de l'anglais
- minimum 8 ans d'expérience dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux ou du contrôle financier
- Compétences avancées en Microsoft Excel
- Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
- Souci du détail et sens aigu de l'organisation
- Autonomie sur les projets et capacité à prendre des responsabilités
- Solides compétences en communication et esprit d'équipe
- Solides normes éthiques et haut niveau de discrétion

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité à prendre des décisions

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SAVOIR-FAIRE
Communication
Microsoft Excel

**Voir plus**

Entreprise

Notre client est une entreprise française de l'industrie du luxe, présente à l'international.

Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Sabrina BEDIN
- _Talent Recruiter_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 8 ans

Métier

Responsable rémunérations

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

ACTIVITÉS DES SIÈGES SOCIAUX

Télétravail

Ponctuel autorisé