Chargé de Mission RH - Maubeuge, France - CRDL

CRDL

Entreprise vérifiée

Maubeuge, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Employer
**Le cabinet de recrutement CRDL situé à Maubeuge** recherche pour l'une de ses entreprises clientes, **un Chargé de mission RH H/F**.

Position
**Nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH**

**Enjeux humains**:

- Équilibrer les besoins en compétences avec les ressources disponibles au sein de l'entreprise (analyse détaillée de la situation actuelle et future) ;
- Prévoir les départs et les besoins futurs : planifier les mouvements de personnel et les recrutements à moyen terme en fonction des besoins et de la stratégie de l'entreprise ;
- Accompagner les collaborateurs dans leur progression professionnelle ;
- Mettre en place et consolider des plans de polyvalence ;
- Renforcer l'employabilité ;
- Planifier à l'avance les actions nécessaires pour soutenir, accompagner et développer l'activité de l'entreprise ;
- Améliorer le processus de recrutement ;
- Valoriser les compétences et offrir un accompagnement personnalisé aux collaborateurs pour leurs projets professionnels ;
- Adapter les emplois aux évolutions des métiers, aux attentes des clients et aux besoins du marché ;
- Proposer des actions pour fidéliser, motiver et encourager une gestion positive.

**Enjeux organisationnels**:

- Optimiser l'organisation interne pour améliorer les conditions de travail et la productivité ;
- Réduire les difficultés de transmission des savoirs et des compétences pour préserver les compétences clés ;
- Assurer le suivi des entretiens annuels et des plans de formation ;
- Renforcer l'engagement de tous les acteurs de l'entreprise (salariés, managers, RH) ;
- Améliorer la qualité de vie au travail et l'ambiance.

**Enjeux économiques**:

- Communiquer sur les évolutions économiques en reliant métiers et activités ;
- Valoriser l'entreprise sur le marché grâce à une évolution cohérente des métiers ;
- Écouter, accompagner et rassurer les clients sur le maintien du savoir-faire de l'entreprise cliente ;
- Anticiper les évolutions technologiques et socio-économiques ;
- Rester compétitif sur le marché de l'emploi et face à la concurrence ;
- Identifier l'émergence de nouveaux métiers.

Profile
Si possible:

- Bac +3 à Bac +5 (gestion RH, formation, GPEC) ;
- Expérience équivalente ;
- Personne autonome et organisée ;
- Proactivité et créativité ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Bonnes compétences en communication.