Assistant de Gestion Ressources Humaines - Nantes, France - iA - L'intelligence Apprentie - Campus Nantes

iA - L'intelligence Apprentie - Campus Nantes

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**_Vos missions principales sont :_**

**Mission 1**:
Gestion de projet

Demandes de devis, paramétrage, déploiement de l'appli, présentation aux membres de l'équipe, formation à l'utilisation de l'appli etc..

Revoir le processus de recrutement de A à Z : identifier les points faibles et leur impact, proposer des solutions pour pallier aux problèmes de recrutements en revoyant le processus, déployer les propositions retenues, évaluer les résultats.

**Mission 2**:
Gestion administrative.

Suppléer dans les recherches et démarches ayant pour but de s'assurer de la conformité des dossiers selon la législation en vigueur (RGPD,droit à l'image.) et réaliser les changements inhérents à la réglementation

Suivre un tableau de bord et le mettre à jour

Gérer et mettre à jour le suivi administratif et les dossiers qui lui sont confiés

Entretenir la stratégie RH sous forme d'actions sous la supervision du/de la chargé(e) RH et de la direction, suivre les objectifs fixés

**Mission 3**:
Gestion des ressources humaines

Réalisation des dossiers d'embauche des salariés: rédaction des contrat de travail, DPAE, visite médicale..

Administrer le personnel sous la supervision de la/le chargé/e RH: absences, congés, départs, bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales, notes de frais, dossiers collaborateurs.

Suppléer le/la chargé/e RH sur la gestion emploi parcours professionnel, gestion des compétences(GEPP), les suivis de carrière, les formations, les promotions, etc

Entretenir et compléter les éléments relatifs à la gestion de la paie sous la supervision de la/le chargé/e RH

Gestion du recrutement : procéder au recrutement des collaborateurs de l'entreprise ( recherche, sélection, conduite d'entretien, teste etc)

**Mission 4**:
Communication

Gestion des appels téléphoniques, messages, groupe WHATSAPP

Analyse et traitement de l'information

Gestion de la communication interne et externe de l'entreprise.

Relayer les consignes de la direction, partager les informations de sources internes et externes utiles aux autres membres de l'équipe.

Etre titulaire d'un bac+ 3 dans les Ressources Humaines

Requiert une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines

Les « savoirs » : bonne maîtrise des outils informatiques, connaissances juridiques, connaissance du droit du travail et social, minimum Bac+2

Les « savoir techniques » : savoir faire preuve d'initiative, suivre un processus avec rigueur (utilisation du tableau de bord mis en place), savoir communiquer selon les valeurs de l'entreprise, savoir s'adapter à toutes situations, sens de la communication orale et écrite, capacité d'anticipation (organisation, méthode), savoir rechercher les informations, faire preuve d'observation, être en mesure de trouver des solutions et des compromis à toutes situations.

Les « savoir-être » : Capacité d'adaptation, polyvalence, sens de l'organisation, gestion du temps, rigueur, autonomie, esprit d'entreprendre, force de proposition, intelligence émotionnelle, empathie

Qui sommes nous ?

iA, L'intelligence Apprentie, école partenaire de la CCI de Nantes St-Nazaire et de la CCI Vendée dispense des formations diplômantes en alternance de niveau CAP à bac+ 5 dans les domaines de la relation client, du commerce et de la vente, du e-commerce, du marketing digital, des ressources humaines et de l'assistanatdu CAP au BAC+5.

l'iA, la référence apprentissage, c'est 6 campus à Nantes, Saint-Nazaire, La Roche sur Yon, Savenay, Pornic et un nouveau campus aux Sables d'Olonne à la rentrée 2024

Retrouvez toutes les informations ici : intelligence-