Gestionnaire de Paie - Montrichard Val de Cher, France - ARTUS CONTRES

ARTUS CONTRES
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Entreprise vérifiée
Montrichard Val de Cher, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Optimisez votre temps Faites confiance à ARTUS, agence d'emploi (INTERIM/CDD/CDI) présente sur le marché de l'emploi depuis 30 ans.

Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au cœur de notre métier. Chez ARTUS vous n'êtes pas qu'un CV et nous prenons le temps de vous connaître afin de vous proposer les missions qui vous correspondent.

50 agences sur tout le Grand Ouest pour être toujours plus proche de vous.

Notre agence ARTUSde CONTRES recrute pour son client **un(e) Gestionnaire de paie**.

Vos misions seront:

- Réaliser mensuellement les paies et les calculs afférents dans le respect des échéances, préparation, calculs, saisie, contrôle, réalisation des soldes de tout compte
- Participer à l'élaboration des déclarations sociales obligatoires : mensuelles, trimestrielles, annuelleset gestion des paiements auprès des organismes concernés (Urssaf, Pôle Emploi, Caisse de retraite, Prévoyance )
- Appliquer les règles sociales, et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...
- Etablir des tableaux de bord et réaliser des études notamment sur la rémunération. Transmettre les informations nécessaires à la gestion et au suivi de la masse salariale au service comptabilité et à la direction.
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des salariés sur le logiciel de paie. - Gérer les dossiers administratifs d'embauche
- Gérer les dossiers liés à la maladie, maternité, paternité et aux accidents du travail (IJSS), visites médicales, attestations.
- Participer à la mise à jour et au paramétrage du logiciel paie en interface avec le prestataire. - Participer aux activités d'administration du personnel - Effectuer les travaux post paie (archivage, )

Réaliser mensuellement les paies et les calculs afférents dans le respect des échéances, préparation, calculs, saisie, contrôle, réalisation des soldes de tout compte
- Participer à l'élaboration des déclarations sociales obligatoires : mensuelles, trimestrielles, annuelleset gestion des paiements auprès des organismes concernés (Urssaf, Pôle Emploi, Caisse de retraite, Prévoyance )
- Appliquer les règles sociales, et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...
- Etablir des tableaux de bord et réaliser des études notamment sur la rémunération. Transmettre les informations nécessaires à la gestion et au suivi de la masse salariale au service comptabilité et à la direction.
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des salariés sur le logiciel de paie. - Gérer les dossiers administratifs d'embauche - Gérer les dossiers liés à la maladie, maternité, paternité et aux accidents du travail (IJSS), visites médicales, attestations.
- Participer à la mise à jour et au paramétrage du logiciel paie en interface avec le prestataire. - Participer aux activités d'administration du personnel - Effectuer les travaux post paie (archivage, )

Formation de niveau Bac +2/3 BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux(se), dynamique.

Les variables de paies ne vous font pas peur ? N'hésitez pas, postulez

Recrutement géré par l'agence ARTUS INTÉRIM Contres - 15 rue des Entrepreneurs, 41700 CONTRES
- Tel : Taux horaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 8% et Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration, de formation et contrat CDD/CDI à terme - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE...).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 700,00€ à 2 100,00€ par mois

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées

Expérience:

- Paie: 1 an (Optionnel)
- Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail
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