Conseiller Ressources Humaines - Marseille, France - CCI

CCI

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**La CCIT du Gard recrute un Conseiller ressources humaines (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour un remplacement de congé maternité.**

La **CCIT** est, dans le Gard, un acteur de proximité essentiel pour le développement économique des territoires, la croissance des entreprises et la création d'emplois. Elle accompagne la création et le développement d'entreprises de services, industrielles et commerciales et elle participe activement à l'employabilité des jeunes talents en plaçant l'entreprise au cœur des écoles de son campus.

Au sein de la CCI,le **Pôle Performance Industrie, Service à l'Industrie, Innovation** est en charge de l'accompagnement des entreprises industrielles et de service à l'industrie. L'accompagnement porte plus particulièrement sur les sujets de l'ingénierie financière, des ressources humaines, de la transition écologique et de la responsabilité sociétale des entreprises.

Cet accompagnement prend deux formes. D'une part, il s'agit d'assurer un accompagnement individuel de l'entreprise pour l'aider à résoudre une difficulté et à atteindre les objectifs qu'elle s'est fixés. Le Pôle organise, d'autre part, un accompagnement « collectif » consistant à déployer un programme d'événements qui rassemblent les entreprises autour de thématiques telles que le recrutement, l'industrie du futur, la décarbonation, l'insertion professionnelleEnfin, il conçoit des solutions structurantes pour les entreprises. A titre d'exemple, pour soutenir la croissance des entreprises, le service a lancé dès 2020 une plateforme de marchés permettant aux entreprises qui s'y inscrivent de recevoir des offres de marchés publics gardois. L'ensemble de ces actions se déroulent en étroite relation avec les partenaires de la CCIT du Gard.

**Vos principales missions seront**:

- Apporter des conseils pratiques et assurer un accompagnement opérationnel sur le sujet des ressources humaines à l'attention des dirigeants d'entreprises quel que soit leur secteur d'activité. De manière ponctuelle ou de plus ou moins long terme sur les thématiques en lien avec le recrutement et les aides associées, la formation et son financement, la gestion de carrière, l'insertion des jeunes, la rupture du contrat de travail
- Organiser et piloter, avec l'appui du service communication, un programme annuel d'événements (ateliers, petits-déjeuners, conférences ) riche et varié à destination des entreprises sur des sujets en lien avec les ressources humaines. L'objectif est d'apporter aux entreprises une première information sur le sujet et d'échanger sur des bonnes pratiques.
- Imaginer des formats et des thématiques d'événements et identifier les intervenants, animer des réunions d'équipe (auxquelles pourront se joindre des partenaires) ;
- Conduire des projets innovants sur du long terme impliquant des partenaires et aboutissant à la mise en place d'outils pérennes en lien avec les ressources humaines et destinés aux entreprises du territoire : plateforme web, programme d'accompagnement spécifique
- Assurer un accompagnement individuel constitué de rendez-vous individuels de travail avec le dirigeant ou son représentant. Votre connaissance globale du monde de l'entreprise et votre aisance relationnelle vous permettent par ailleurs d'identifier des besoins qui ne seraient pas en lien direct avec le thème des ressources humaines et qui pourraient être traités par d'autres services de la CCI.

Certaines de ces missions font l'objet d'une facturation.
- Participer activement à la recherche et à la mobilisation de financements publics disponibles pour l'entreprise, et plus globalement pour toutes les actions menées dans le cadre de la mission ; Répondre aux appels d'offres pour que les actions soient financées par des fonds publics.
- Rédiger des livrables ;
- Prendre en charge la coordination de missions transversales au niveau du service ou de la CCI ;
- Assurer le suivi et le reporting des relations clients.

NB : cette liste n'est pas exhaustive, elle peut faire l'objet d'évolution en fonction de vos propositions et des projets que vous pouvez être amené à organiser.

**Profil recherché**

Issu(e) d'un Bac+5 en ressources humaines ou équivalent, vous êtes polyvalent(e), aimez travailler en autonomie et êtes doté(e) d'un sens commercial.

Engagé(e), rigoureux(se) et professionnel(le), vous avez un bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe et vous avez de bonnes qualités d'animateur.

En fonction de la situation, vous savez ajuster, et à bon escient, les différents comportements et postures à adopter lors des réunions de travail avec les dirigeants : écoute, bienveillance, convivialité, soutien, recadrage, challenge.

Vous savez alterner ces différents registres pour les aider à faire des choix, à repérer les poin