Apprenti(e) Auxiliaire de puériculture - Stains, France - Mairie de Stains

Description

Définition du poste :

En soutien aux auxiliaires de puériculture, l'apprenti(e) auxiliaire de puériculture contribue à la prise en charge individuelle ou en petits groupes des jeunes enfants, âgés de 2 1⁄2 mois jusqu'à environ 3 ans. Il/Elle favorise leur développement bio-psycho-social en dehors de leur environnement familial.

Vos missions

Missions principales :

• observer et répondre aux besoins individuels et collectifs du jeune enfant ;
• respecter les rythmes de vie de l'enfant et favoriser son épanouissement, autonomie et socialisation
• assurer les besoins d'hygiène, de sécurité physique et psychologique
• proposer et organiser des activités variées afin de contribuer à son développement-bio-psycho-social
• adapter l'alimentation du jeune enfant en qualité et quantité, et respecter les régimes particuliers et les protocoles du médecin de la crèche
• entretenir quotidiennement le matériel et les locaux
• participer en concertation avec l'éducatrice à l'aménagement de l'espace et au choix du matériel éducatif

Missions ponctuelles

• participer aux réunions de travail internes et externes à la structure, parfois en dehors des horaires d'ouverture de la crèche
• encadrer les nouvelles collègues et les stagiaires
• Travailler dans les autres sections et pallier les absences afin d'assurer la continuité du service
• Remplacer la cuisinière si besoin
• Gestion des stocks de lait et de couches

Vos compétences

Compétences requises :

• bonnes connaissances du développement et du rythme du jeune enfant ;
• connaissances diététiques, pédiatriques et psychologiques du jeune enfant ;
• notions sur le rôle éducatif et préventif vis-à-vis des enfants et des parents ;
• notions des gestes d'urgence.

Avantages

Moyens :

• des locaux adaptés ;
• la motivation et les formations ;
• la connaissance des orientations municipales dans le domaine de la petite enfance;
• l'organisation en place au sein du service et de la structure ;
• les réunions d'équipe, les groupes de paroles.

Commune de habitants, employant un peu plus de 1000 agents, la ville de Stains se veut être un modèle de développement durable et social.