Architecte Data - Rennes, France - SCALIAN

SCALIAN

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CDI (statut cadre) à Rennes (35) / Télétravail partiel
- ** Minimum 5 ans** d'expérience en tant qu'ingénieur ou architecte data
- Rémunération selon votre expérience et vos compétences **:50 à 52 K€** bruts annuels (hors avantages Scalian).

**Qui êtes-vous ?**
- Vous recherchez un nouveau challenge en tant qu'Architecte Data ?
- Vous aimez gérer des projets transverses dans un contexte international et multiculturel
- Au-delà d'un poste, vous êtes attentif(ve) à la qualité de vie au travail et souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de son projet ?
- ** Rejoignez Scalian **

**Quel sera votre rôle ?**
- Nous accompagnons notre client, spécialisé dans les télécommunications, sur ses projets, et recrutons un Architecte Data (F/H) à Rennes (35).
- Vous rejoignez une équipe transverse travaillant avec différentes équipes Projet. Vous accompagnez et coordonnez les projets dans la mise en place des solutions techniques.
- Assurer la relation et la synchronisation avec les équipes annexes aux projets (Enabler techniques, Sécurité, Infrastructure,)
- Accompagner les différentes équipes lors d'incidents techniques ou de crises
- Assurer des présentations et formations pour les nouveaux arrivants
- Identifier les risques et mettre en place des plans de mitigation
- ** Environnement et outils utilisés par les équipes**: Big Data (Hadoop, Hortonworks ou autredistribution) ; Développement (Spark Scala, Java, Python, JavaScript, Nifi, Kafka, Hive) ; Devops (Ansible, Jenkins, GitLab, SonarQube, GERRIT, SBT, Nexus, Docker) ; Data visualisation (Qlikview/Qliksense, Business Object, PowerBI, Kibana) ; Supervision (ElasticSearch, Logstach, Kibana)

**Ce que nous recherchons chez vous**
- De formation BAC+5 minimum type école d'ingénieur ou autre (filière data), vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement ou architecture technique dans le domaine décisionnel
- Vous avez une posture de **Consultant**, tant par votre **expertise technique** (selon votre expérience) que par votre **savoir-être **;
- Vous connaissez les offres et fonctionnalités des technologies Big Data, et les outils indiqués dans le descriptif des missions
- Vous avez de l'expérience en coordination transverse : esprit de synthèse, coordination, suivi de plan d'actions, ténacité, curiosité...
- Vous partagez nos valeurs, celles de l'**échange**, de la **bienveillance**, du **travail d'équipe**, et de **l'agilité**.

**Ce que cette expérience va vous apporter**
- Vous bénéficierez dès votre arrivée de notre **programme d'onboarding** : Prise en main des outils et de l'environnement Scalian et client, Welcome Meeting, points réguliers (parcours d'intégration et suivi avec votre Business Manager dédié)...
- Vous aurez l'opportunité de continuer à **développer vos compétences** en intervenant sur des **projets variés**, au sein d'une équipe de **passionnés **dans des **PME **et des** grands groupes internationaux.**:

- ** Vous bénéficierez grâce à Scalian d'un accompagnement et d'un plan de formation personnalisés**:

- Selon le mode de fonctionnement de notre client, vous aurez la possibilité de réaliser une partie de votre mission en **télétravail **(1 à 3 jours par semaine)
- Au sein de notre agence rennaise, vous pourrez vous appuyer sur une **communauté dynamique et engagée,** et prendre part à de nombreux rendez-vous **:réunions mensuelles, présentation des projets de l'agence, hackathons (internes et externes)**:

- Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l'agence **en partageant vos idées **

**Quelles seront les prochaines étapes ?**
- Je suis Maud, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier **échange téléphonique de 15 à 20 minutes**. Nous déterminons ensemble si ce poste est en **adéquation **avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.
- L'échange est positif ? Nous convenons d'un **entretien de 1h** (en présentiel ou en visio) avec Quentin MOREL, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur **vos compétences, vos attentes**, de **vous présenter le poste** plus en détail, et **d'évoquer d'autres opportunités.**:

- Nous prévoyons ensuite un **rendez-vous technique de 1h** (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider **l'adéquation de vos compétences avec le poste.**:

- Enfin, nous vous présentons notre **proposition d'embauche.**:

- _ Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours_

**Pourquoi feriez-vous le grand saut ?**

Parce que Scalian est un groupe de spécialistes, porteur d'un **projet de développement ambitieux,** tourné vers l'innovation et engagé auprès de ses clients où vous pourrez:

- Construire un **parcours professionnel sur mesure**, adapté à vos envies, grâce à la variété des missions dans votre aire