Chargé Du Recrutement - Nantes, France - Adecco

Adecco

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Votre mission**:
Adecco Châteaubriant recrute pour l'un de ses clients un **Chargée de Recrutement H/F**, sur le secteur de Châteaubriant.

**Missions**:

- ** Recrutement des intérimaires en vue de leur délégation en entreprise**:

- Cerner les besoins des clients en relation avec le conseiller clientèle et enregistrer les commandes dans le logiciel métier
- Assurer la rédaction et la communication de nos offres d'emploi aux partenaires et sur la Plateforme de l'Inclusion
- ** Suivi des commandes de mission**:

- Gestion des commandes : Lors des points commandes, s'assurer que toutes les commandes sont affectées nominativement à un CRI, et les prioriser
- Commande client : Recueillir les informations nécessaires à la présentation de mission et à la rédaction du contrat, et valider les critères pour le profil recherché et le délai de réponse.
- Commande prospect : Informer l'interlocuteur sur les services INSERIM, lui transmettre les documents de base (formulaire nouveau client, plaquette commerciale) et le mettre en relation avec le conseiller clientèle pour la proposition commerciale
- ** Délégation des intérimaires en mission**:

- Demande de PASS IAE si première délégation, en enregistrant les documents justificatifs en cas d'auto-prescription, Demande de VMT en lien avec le poste, Vérification de la validité du Titre de séjour, Gestion de la demande sur l'EDI le cas échéant
- Effectuer le suivi des fins de mission, les prolongations de contrat et la gestion des intérimaires en fin de mission
- ** Suivi social et professionnel des intérimaires en parcours**:

- Développer une relation de confiance permettant une approche globale de la situation de l'intérimaire
- Identifier les démarches et les actions à mener par l'intérimaire en fonction de ses besoins, difficultés et projets
- Orienter l'intérimaire vers les organismes externes compétents
- Transmettre le dossier au chargé de gestion administratif et social pour mettre en oeuvre et suivre les démarches engagées
- Construire des projets de formation en concertation avec le conseiller clientèle, l'ingénieur commercial formation et le responsable d'agence
- Effectuer les démarches administratives en lien avec les formations mises en place
- Réaliser les bilans et statistiques nécessaires
- Veiller au développement de nouveaux partenariats si nécessaire
- Bon relationnel : capacité à communiquer, à dialoguer, à transmettre les informations
- ** Esprit d'équipe : s'intégrer à une équipe (courtoisie) et capacité à travailler en coopération**:

- Réactivité : travailler dans l'urgence, capacité à réagir vite à une demande pressante
- S'adapter à des interlocuteurs différents, avoir une capacité d'écoute
- Capacité à gérer des situations difficiles et à prendre du recul
- Rigueur (aller au bout de la tâche, capacité de contrôle de son travail)
- Sens du service et de la relation commerciale
- Respect de la confidentialité et de la personne
- Etre force de proposition

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**Votre profil**:
**A propos de nous**:
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