Consultant / Consultante Décisionnel - Saint-Herblain, Loire-Atlantique, France - A5sys

Description

A5sys

A5sys est une ESN différente, depuis 2001, nous sommes en mouvement et militants.

C'est-à-dire ? Nous développons notre capital humain par le collectif et le collaboratif.

Le projet de l'entreprise repose sur deux piliers. Les valeurs partagées par nos collaborateurs constituent le premier pilier : l'engagement, le respect, l'écoute et l'humanisme.

Le second est la vision partagée de notre entreprise idéale, qui s'articule autour de 5 principes d'actions : l'ouverture, le partage, le développement, l'expérimentation et la positivité. Ils nous guident dans nos choix : stratégiques, organisationnels, d'animations...

Beaucoup de professionnalisme, une pointe d'utopie, l'énergie du collectif et le rêve prend vie.

Et concrètement, ça ressemble à ça :

Aujourd'hui, A5sys compte une 100aine de collaborateurs

Tes missions

Au quotidien, tes missions seront très variées

Tu pourras soutenir l'équipe commerciale pour la présentation des offres Data et participer à des chiffrages de projet.

À toi également d'animer les ateliers (techniques et fonctionnels) auprès de nos clients. Tu pourras ensuite participer à toutes les étapes des projets (aussi bien Build que Run).

Ton expertise te permettra d'accompagner des consultants juniors dans leur progression.

Ton profil

Nous cherchons une personne ayant déjà de l'expérience dans la DATA (environ 5 ans). Tu sais communiquer avec des profils métiers et des profils techniques.

Idéalement, tu as une certification

Ton équipe

Après avoir occupé le poste de Chef de Projet, puis Directeur de Projet, Gilles est le responsable de la BU DATA depuis le début de l'année. L'équipe est composée d'une vingtaine de personnes, développeurs ou consultants, juniors ou expérimentés.

Quelques-uns des petits + d'A5sys

• Télétravail flexible (2 jours de présence à l'agence mini)
• Salle de sport gratuite dans le bâtiment + budget pour des évènements sportifs
• Jeux de société à disposition
• Place de marché annuelle : moment dans l'année où chaque salarié peut proposer des idées / projets liés à la RSE, à la QVT ou à la vie interne de l'entreprise. Les collaborateurs votent ensuite pour répartir le budget alloué et ainsi déclencher les projets qui tiennent le plus à cœur.

Le process de recrutement

Tu recevras un appel de Delphine, Marine ou Marguerite, nos recruteuses.

Le premier appel dure une quinzaine de minutes et sert à valider que tes attentes principales sont compatibles avec notre proposition.

Si c'est le cas, on fixe un entretien RH d'environ 1h, idéalement dans les locaux. Cela sera l'occasion de présenter plus en détails ton parcours.

Ensuite, tu pourras rencontrer le Responsable de l'équipe pour échanger sur la partie technique. L'objectif est de vérifier que ton expérience et ta manière de travailler correspondent au mode de fonctionnement chez nous.

Après chaque étape, nous nous engageons à te faire un retour dans les 7 jours suivants.

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