Responsable Formation - Alfortville, France - Select Service Partner France

Select Service Partner France

Entreprise vérifiée

Alfortville, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

SSP France fait partie d'un groupe mondial qui est leader sur le marché de la restauration commerciale au sein des sites de transports (aéroports, gare, métro ). SSP gère entre autres des restaurants, bars, cafés avec des enseignes telles que Starbucks, Prêt à Manger, Brioche Dorée, Carrefour Express, Exki, Chefs en Provence, l'Atelier des deux rives, l'Estivale...

La formation de nos équipes et les parcours évolutifs métiers sont au centre de nos préoccupations car ils sont un levier essentiel pour attirer et fidéliser nos équipes et assurer notre compétitivité.

Dans le cadre d'une redéfinition de périmètre nous recrutons un/e Responsable Formation et Développement RH.

Rattaché/e à la Directrice Formation & QSE, vous êtes responsable du Pôle Formation SSP France Belgique Luxembourg composé d'un ingénieur pédagogique et d'une chargée de formation.

Autonome, ayant déjà déployé une politique de formation et de développement des ressources humaines, vos missions principales sont:

- Déployer les outils du développement RH dans le cadre de la politique de développement des compétences conçue par la Directrice Formation & QSE:
**\- création de parcours évolutifs métiers**: parcours d'intégration, professionnalisation, développement, passerelles métiers...,

\- mise en place des programmes de formation Corporate,

\- recherche de prestataires pour la mise en place de programmes permettant l'acquisition de qualification professionnelle (CQP, Titres Professionnels,),

\- développement d'outils pour l'animation des Talent Review,

\- mise en place d'outils d'évaluation et de recueil des besoins
- En concertation avec la Directrice Formation & QSE, établir les orientations formation, le plan de développement des compétences et le budget associé,
- Animer avec son équipe une culture formation et du développement des compétences : processus d'écoute des besoins, mise en place d'indicateurs, suivi des Talent Review,
- Manager les équipes du pôle formation,
- Piloter l'exécution du plan de développement des compétences géré par la chargée de formation,
- Piloter l'ingénierie pédagogique gérée par l'ingénieur pédagogique, en particulier sur la sélection et la mise en œuvre de parcours évolutifs métiers et de formations certifiantes,
- Garantir le bon fonctionnement de l'organisme de formation.

Poste basé à Alfortville jour de télétravail.

De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous disposez de 5 à 8 ans d'expérience dans un rôle similaire en entreprise, dans les secteurs de la restauration ou du Retail.

Vous êtes doté(e) d'une vision formation et d'une forte culture ressources humaines : pour vous, la formation s'inscrit dans une politique RH globale dont la finalité est le développement et la gestion des plans de carrière des équipes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et votre capacité à mener des projets, vous avez une approche Business Partner et vous maîtrisez la langue anglaise. Vous faîtes preuve d'un grand sens de l'écoute et de la communication ainsi que d'une forte capacité de structuration qui vous permet de gérer l'activité quotidienne ainsi que les projets.