Evaluateur Au Sein de L'équipe Pluridisciplinaire - Annecy, France - Conseil Départemental de la Haute-Savoie

Conseil Départemental de la Haute-Savoie

Entreprise vérifiée

Annecy, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**:
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste / Contexte:
La Maison Départementale des Personnes Handicapées est un Groupement d'Intérêt Public qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).

Mise à disposition de la MDPH par le Département, membre de l'Equipe Pluridisciplinaire (EP) de la MDPH, l'évaluateur a pour mission de participer à l'évaluation du besoin de compensation du handicap des enfants et jeunes adultes dans le cadre de leur parcours de scolarisation.

Ses fonctions s'inscrivent dans le cadre des missions confiées à cette équipe par la loi n° du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, notamment sur ses missions d'évaluation.

**Missions principales**:
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:
Apporter ses compétences professionnelles à l'évaluation des demandes de compensation du handicap des adultes et des enfants et à la gestion du pilotage du Dispositif d'Orientation Permanent:
Dans le cadre des Equipes Pluridisciplinaires:

- Il participe aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation concernant le parcours de scolarisation afin de permettre leur tenue quotidienne.
- Il est également amené à recueillir des éléments d'évaluation complémentaires afin d'éclairer l'étude des dossiers.

Dans le cadre du pilotage du Dispositif d'Orientation Permanent (DOP), en collaboration et coordination avec le chargée de mission de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT):

- Il analyse les signalements des situations transmises au DOP.
- Il repère avec l'appui de ses collègues de l'EP les situations justifiant l'élaboration d'un Plan d'Accompagnement Global (PAG) et mobilise les partenaires susceptibles d'intervenir dans la mise en œuvre d'une solution adaptée aux besoins de la personne handicapée, en accord avec la personne handicapée et sa famille.
- Il prépare l'ordre du jour et rédige les compte-rendu des séances d'EP du DOP.
- Il contribue à l'organisation en tant que de besoin la réunion de Groupe Opérationnel de Synthèse (GOS), anime ces réunions et formalise les engagements des membres du GOS dans l'élaboration d'un PAG. Dans le cadre de ces missions, il s'appuiera sur le secrétariat du DOP.

**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**:
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience:

- Connaissance des politiques et législations sociales et médico-sociales relatives au champ du handicap
- Technicité dans l'analyse et l'utilisation des documents administratifs
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance du cadre institutionnel et des partenaires
- Maîtrise de l'outil informatique et aptitude à l'utilisation de logiciel spécifique
- Capacité à appliquer les procédures définies

Vos savoir-être sont le / la:

- Rigueur, organisation
- Aptitude au travail en équipe, partage du savoir indispensables
- Sens de l'écoute et de la communication
- Souci du service rendu et de sa qualité
- Capacité à assurer une représentation institutionnelle
- Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions
- Discrétion, neutralité et respect du secret professionnel

Vos avantages en rejoignant notre collectivité:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)Localisation:
ANNECYType de recrutement:
Poste non-permanentDurée du contrat:
5 moisBassin géographique:
Bassin annécienDurée hebdomadaire de travail:
39h00Filière /