Electricien Industriel H/F - Saint-Marcellin-en-Forez, France - Exaltan RH

Description

Description du poste

Grâce à une équipe créative et engagée, dont la culture est résolument orientée vers le service, et le respect du candidat,
EXALTAN RH votre cabinet de recrutement indépendant positionné comme
spécialiste des profils Experts & Cadres, vous accompagne dans la prise de conscience de vos talents et dans l'évolution de votre parcours professionnel.

Experts des ressources humaines, nous mettons notre savoir-faire, nos outils et notre énergie à la faveur d'un
recrutement résolument humain et authentique.

Nous garantissons la
confidentialité de toutes les candidatures que nous recevons et nous nous engageons à apporter une réponse à chacune d'entre elles.

EXALTAN RH recrute pour son client un
Electricien en Maintenance Industrielle (H/F).

Votre interlocutrice en charge de ce recrutement :
Laura Lanard – Consultante en recrutement

Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Électricien en maintenance Industrielle.
Apportez votre expertise technique et votre engagement à maintenir nos équipements de production de pointe en parfait état de fonctionnement, tout en assurant la sécurité des utilisateurs et des installations.

Vos missions :

En tant qu'Électricien Industriel, vous serez responsable des travaux de maintenance électrique,
intervenant en équipes postées (5x8) sur des installations fonctionnant en feu continue et nécessitant la présence permanente d'un électricien pour des raisons de sécurité.
Vous prendrez en charge des dépannages complexes, contribuant ainsi à minimiser les temps d'arrêt des machines et à réduire les coûts d'entretien.
- Grâce à votre connaissance approfondie des automatismes et installations électriques,
- Grâce à une rapidité d'intervention cruciale pour assurer la sécurité des personnes et des biens.

Profil recherché

Formation

-Niveau BTS ou BAC PRO en Electrotechnique ou Maintenance.
-2 à 5 ans d'expérience dans l'électricité industrielle,
-Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Maximo, etc.).

COMPÉTENCES REQUISES

-Conseil à la hiérarchie pour des améliorations et évolutions
-Présence sur le terrain, observation, écoute et remontées terrain
-Participation active aux réunions d'amélioration
-Rédaction de rapport détaillés pour assurer une communication efficace.

CAPACITÉS ET APTITUDES

-Réactivité face à des situations critiques
-Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle
-Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
-Esprit d'équipe et coopération transversale
-Volonté de mise à jour régulière des connaissances face à l'évolution des technologies.