Change Manager - Neuilly-sur-Seine, France - Clarins

Clarins

Entreprise vérifiée

Neuilly-sur-Seine, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CHANGE MANAGER
- **Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ?**
- Leader mondial du soin et du maquillage, Clarins est avant tout l'incarnation d'une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l'innovation et son esprit d'indépendance. Sa raison d'être est de « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».- Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd'hui n°1 du soin en Europe* et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.- Convaincus que nos 8 500 talents sont uniques, nous avons à cœur de valoriser la diversité sous toutes ses formes.- Vous voulez contribuer à écrire la suite de notre histoire ? Nous sommes à la recherche d'un(e) Change Manager basé à Paris.**Le poste**:

- Le Change Manager interviendra initialement sur le déploiement du stream Ressources humaines qui couvre les sujets suivants : people & organisation, gestion des talents et de la performance, recrutement, formation et développement, rémunération.
Il couvrira également des sujets transverses (ex : baromètres, événements, team buildings) et pourra collaborer sur la partie Finance & Opérations sur la fin d'année.
La conduite du changement joue un rôle fondamental dans la transformation du Back-office et vise à préparer nos collaborateurs à l'introduction de nouveaux outils communs Groupe et de nouvelles philosophies et façons de faire qui nous permettront de toujours mieux servir nos clients et offrir une expérience digitalement belle à nos collaborateurs.**La mission**:

- « REBOOT » (Reinvent the Back Office of Tomorrow) est un programme majeur qui est au
- ** **cœur de la feuille de route stratégique de Clarins et qui apporte cette transformation indispensable pour atteindre nos grandes ambitions. Il a pour objectif d'augmenter l'efficience de notre back-office sur les domaines du Planning et des Opérations, des Achats, des Finances, et des Ressources Humaines.
Le Change Manager interviendra initialement sur le déploiement du stream Ressources humaines à travers les modules "learning & development" et "reward" et poursuivra sur la partie Finance & Opérations pour finaliser le déploiement du programme, ce qui lui permettra d'acquérir une expérience riche et complète sur le back-office.**Les principales responsabilités du Change Manager sont**:
- En alignement avec la stratégie Change, Communication et Formation du programme REBOOT:
- Concourir à la définition de la stratégie de formation et communication pour les déploiements à venir
- Exécuter les actions Change suivant le planning défini, notamment sur la:

- Communication : rédaction d'articles, de discours, création de visuels, vidéos, organisation d'événements....
- Formation : stratégie de train-the-trainer, organisation des formations, conception de supports variés en collaboration avec les experts, follow-up et monitoring
- L'Amélioration continue : baromètre du changement, team mood
- Participation aux activités transverses REBOOT (ex : organisation d'évènements) et à l'amélioration continue des travaux de conduite du changement REBOOT

**Vous êtes**:

- Diplômé(e) Bac +5 en Communication ou Gestion de Projet ou Ressources Humaines
- Bienveillant(e), avec un excellent relationnel, organisé et autonome
- Créatif(ve), doté(e) de bonnes capacités graphiques, avec une réelle capacité à fédérer et à embarquer

**Vous apportez**:

- 4 année(s) d'expérience en conduite du changement
- Une expérience en projet ERP est un plus
- Une bonne connaissance d'outils de communication (ex : Canva) et l'organisation de formations ou l'utilisation d'outils innovants (ex : Assima)
- Une excellente communication écrite et orale
- Un excellent niveau d'anglais et de français est requis

**Nous avons**:

- 65 ans d'expertise dans la beauté et le spa, avec les marques Clarins et myBlend
- Des produits uniques et services innovants
- Un engagement envers la Responsabilité Sociale & Environnementale intégré dans notre raison d'être
- Un environnement de travail inclusif
- Des opportunités de développement
- Une offre de formation riche
- Une rémunération et des avantages attrayants-
- Chez Clarins, nous proposons un environnement de travail inclusif afin d'encourager la coopération et partager ensemble notre passion pour une beauté responsable. En ligne avec nos valeurs, nous favorisons avant tout les compétences, les idées, les parcours et les expériences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.