Chauffeur Spl - Les Arcs, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Les Arcs, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Chauffeur SPL (h/f) à 11.65€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,10€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Nous sommes à la recherche d'un chauffeur SPL (H/F) en horaire de NUIT pour rejoindre notre client spécialisé dans le transport de marchandises.

Vos secteurs de livraison sont : le 83, le 06, le 13 et le 84.

**À propos de la mission**:
Vos missions:

- Charger et décharger efficacement les marchandises en respectant les procédures de sécurité.
- Livrer les marchandises dans les supermarchés en suivant les horaires établis.
- Vérifier l'état du véhicule avant le départ et signaler toute anomalie.
- Respecter les réglementations routières en vigueur.
- Maintenir une communication claire avec les responsables logistiques et l'équipe de support.
- Documenter les livraisons et les rapports de kilométrage avec précision.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,65 € par heure
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

**Certificats requis**:

- FIMO marchandises
- Permis CE - Verso
- __

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.