Charge de Ressources Humaines Et Secretariat - Mouchamps, France - Pôle Emploi

Pôle Emploi

Entreprise vérifiée

Mouchamps, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Intégré au service administratif, vous êtes référent de la gestion des ressources humaines, des assemblées et du secrétariat du DGS et des élus. Vous êtes amené, ponctuellement, à remplacer le chargé d'accueil. Activités principales : - Gestion des ressources humaines (50%) : suivi des carrières, suivi de la paie, suivi des formations, suivi des absences, - Gestion des assemblées (Conseil Municipal et CCAS) (30%) : envoi des convocations, rédaction des délibérations et des rapports, saisie des procès-verbaux, traitement des délibérations - Secrétariat du Directeur Général des Services et des élus (20%) Activités secondaires : - Accueil physique et téléphonique mairie et agence postale - Gestion de l'agence postale Connaissances et compétences : Savoir Faire > Connaissance du fonctionnement des collectivités > Maîtrise des outils informatiques et bureautiques > Compétences rédactionnelles et organisationnelles > Maîtrise de la grammaire et de l'orthographe Savoir Être > Discrétion, confidentialité > Polyvalence, travail en équipe > Sens de l'organisation, transversalité > Autonomie, rigueur dans les procédures > Sens du service public > Savoir gérer les priorités Conditions de recrutement BAC +2 et doté d'une expérience significative Titulaire ou à défaut contractuel - Cat C : adjoint administratif / adjoint administratif principal Poste à temps complet : 35 h / semaine - possibilité de réunions en soirée Régime indemnitaire - Participation à la prévoyance - Adhésions possibles au COS, CNAS et FDAS Compte épargne temps
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:2 ans
- **Formation**:Bac+2 ou équivalents
- **Compétences recherchées**:

- Législation sociale
- Gestion de la paye
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines