D'équipe Réparation - Paris, France - ARES

ARES

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Publié le : 21 mars 2024

**ARES**

**CDI**

**Île-de-France**

À propos

**Date de début**: juin 2024

**Type de contrat**: CDI

**Lieu**: Paris 18e - Porte de la Chapelle

**À propos**

**Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale**, se positionne comme le plus grand groupe d'insertion par l'activité économique d'Île-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l'insertion de personnes éloignées de l'emploi en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans les 17 établissements du groupe.

Démarrée en janvier 2021, **RépareSeb **est une Joint-Venture Sociale, agrée Entreprise d'Insertion, associant le** Groupe SEB **et le** Groupe Ares **autour de leurs savoir-faire, avec pour objectif de développer une offre de maintenance de petit électroménager responsable, et en facilitant la professionnalisation des salariés en parcours d'insertion. L'ambition de SEB et Ares est de faire de **RépareSeb** un acteur majeur dans le domaine de la réparation et la remise en état, de la location de matériel, et de la vente de produits reconditionnés.

**RépareSeb **c'est aussi un atelier boutique de réparation et de reconditionnement implanté dans le 18ème arrondissement de Paris avec une activité de vente en boutique et en ligne de produits reconditionnés des marques du Groupe Seb (Seb, Moulinex, Calor, Rowenta, Tefal ).

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous assurerez le bon déroulement de l'activité. Vos principales missions seront:
1. Gérer son équipe et l'exécution des prestations:

- Assurer la qualité de chaque réparation
- Organiser la dynamique de l'équipe : animer le briefing, organiser le planning et le travail de l'équipe,
- Assurer le reporting administratif (émargement, absences, productions, suivi qualité,).
- Assurer le respect des règles de sécurité
- Capacité d'initiative

2. Encadrer, coordonner et faire monter en compétences une équipe 5 salariés en insertion:

- Assigner les interventions journalières. Accompagner, contrôler et restituer.
- Transmettre les savoirs êtres et savoirs faires du métier de réparateur en s'adaptant aux situations particulières des salariés en insertion.
- Echanger des informations pertinentes sur les salariés en insertion avec vos collègues et chargés d'accompagnement socio-professionnel.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

Processus de recrutement
- 1 entretien RH
- 1 entretien avec le responsable d'exploitation et le directeur
- 1⁄2 journée d'immersion à l'atelier

Profil recherché

**Votre formation **:Formation technique indispensable (électricité réparation, ou mécanique) : BP électricien, BP MELECUne formation dans le domaine de l'électroménager serait un plus.

**Votre expérience **:Une expérience d'encadrement de 2 ans minimum est souhaitée. Une expérience dans le domaine de l'électricité / réparation est impérative. Une expérience dans le domaine de la maintenance de petit électroménager, un SAV serait un plus.

**Vos compétences **:Aptitude pour la réparation. Capacité à utiliser l'outil informatique (pack office, gestion de fichier, inventaire)

**Vos conditions de travail **:Le travail se déroule sur site. Travail du mardi au samedi.

**Votre rémunération **:2250 euros brut pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 9.5 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale+ prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté.

**Nos + **:Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d'être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.