Agent Polyvalent de Régie - Bordeaux, France - MAIRIE D'ARTIGUES-PRES-BORDEAUX

MAIRIE D'ARTIGUES-PRES-BORDEAUX

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Environnement Professionnel**

" Situation hiérarchique:
N+1 : Directrice du service patrimoine

" Situation fonctionnelle:

- Relations fonctionnelles en interne : En lien avec les agents de la régie et plus généralement ceux du pôle Direction du Patrimoine
- Relations fonctionnelles à l'extérieur : sans objet

" Lieu de travail : territoire communal

**Missions et Objectifs du poste**
- Etude technique des observations à lever
- Préparation, gestion et suivi des chantiers
- Réaliser des travaux d'accessibilité des bâtiments communaux pour tout type de mobilité réduite

**Description des activités et des tâches**
:

- **Etude technique des observations à lever**
- Etude et analyse sur site des observations à lever
- Choix des matériaux et matériels adéquates en fonction des travaux à réaliser
- Echanges et validations des choix techniques avec la maîtrise d'œuvre
- **Préparation, gestion et suivi des chantiers**
- Demande de devis du matériel nécessaire pour les chantiers
- Gestion du stock du matériel commandé
- Suivi administratif des levées d'observation (Mise à jour des bons de travaux et des tableaux de suivi)
- **Réaliser des travaux d'accessibilité des bâtiments communaux pour tout type de mobilité réduite**
- _Aménagement extérieur_
- Marquage au sol, réalisation de cheminement, création de places de stationnement normalisées, de rampes d'accessibilité, reprise de ressaut ou de seuil
- Pose de signalétique
- _Aménagement intérieur_
- Installation ou déplacement de mobilier adapté (banque d'accueil, tablette, revêtement de sol, tapis, panneau d'affichage )
- Installation de petit équipement (barre d'appui, de rappel, miroir, dalles podotactiles, nez de marche, contre-marche, poignée de porte, anti-pince doigts, patère )
- Peinture de portes ou d'encadrement
- Pose de signalétique
- _Travaux électriques_
- Installation de points d'éclairage, remplacement d'interrupteurs
- Contrôle et suivi de l'approvisionnement en matériel
- Soutien et renfort aux autres équipes de la régie en cas de besoin
- Interventions d'urgence suivant le plan neige ou catastrophes naturelles (tempêtes, inondations )

**Conditions et contraintes d'exercice**

Durée Hebdomadaire : De 32h à 40h suivant les semaines (moyenne hebdomadaire 36h)

: hiver
- Du lundi au vendredi 8h-12h / 13h-17h
- 1 jour de repos en semaine par quinzaine

: été
- Du lundi au vendredi de 6h30 à 13h30
- Travail sur 5 jours par semaine

**=> Possibilité de travail décalé en fonction de la nécessité de service (soir / week-end)**

Moyens (humains, matériel, régie...) mis à disposition:

- Equipement de protection individuelle : combinaison de travail, gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité de classe 2, lunettes de sécurité, protections auditives
- Véhicule utilitaire
- Ordinateur et matériel de bureau
- Local technique - vestiaire - douches

**Compétences du poste**

Savoirs (diplômes, formations, habilitations...):

- CAP ou BEP minimum lié au bâtiment
- Permis B
- Habilitation électrique (Serait un plus)
- CACES petit engin de chantier (serait un plus)

Savoir faire:

- Savoir organiser son chantier (diagnostic, préparation de matériel et déroulement du chantier)
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés
- Avoir une bonne gestion des priorités
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Connaître les consignes de base de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention

Savoir être:

- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Consciencieux et rigoureux
- Flexibilité, assiduité, disponibilité et ponctualité
- Sens du service public

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 050,00€ à 2 150,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/04/2024