Un Responsable Du Relais Petite Enfance - Paris, France - Mairie de Sèvres

Mairie de Sèvres

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**LA VILLE DE SÈVRES ** habitants)
Située dans le département des Hauts-de-Seine,
aux portes de Paris et desservie par de nombreux
moyens de transports (métro, tramway, trains, bus),
la ville de Sèvres intégrée au Territoire de GPSO
qui réunit 8 villes de l'ouest parisien, jouit de nom
- breux attraits naturels et sportifs grâce à sa situation
géographique située entre Seine et forêts.
Ville d'art et de patrimoine, elle possède une riche
histoire liée à la Manufacture de Sèvres et à la Voie
Royale qui mène à Versailles. Aujourd'hui, Sèvres
est au cœur de nombreux projets d'équipements et
d'aménagement pour construire la ville de demain.

**La ville de Sèvres recrute**

**POUR**
**POSTULER**

**Monsieur le Maire - Hôtel de ville - BP SEVRES Cedex**

**Cadre d'emploi des Attachés ou Cadres de la Filière Médico-Sociale/catégorie A**

**un responsable du Relais petite enfance**
**(RPE) (h/f)**

**Pour la Direction de la Petite Enfance,**

**DESCRIPTION DU POSTE**
Sous l'autorité du chef de service Petite Enfance, vous aurez
comme mission principale d'animer et coordonner, en lien avec
les partenaires, un Relais Petite Enfance, vous serez chargé de:
k Accompagner les assistants maternels dans le cadre de la
réforme du métier d'assistant maternel incluant un accompa
- gnement numérique (actualisation de leur situation sur le site
de la CAF )

k Porter une dynamique de formations des assistants maternels
k Organiser des activités d'éveil sur deux sites
k Gérer un lieu d'accueil et d'information au sein du RPE

(gestion d'une bibliothèque, d'une ludothèque)
k Orienter les parents vers un mode d'accueil adapté et mise

en place de réunions d'information modes de garde
k Assurer des permanences téléphoniques, des rendez-vous avec

des parents ou des assistants maternels
k Accompagner les parents et les assistants maternels dans une

démarche de contractualisation et faciliter la relation
employeur/employé.

k Assurer un travail partenarial avec les autres acteurs de
l'accueil du jeune enfant, le réseau des responsables RPE, les
partenaires institutionnels (CAF, PMI, Conseil départemental)

k Gestion budgétaire et administrative (Préparation du projet de
fonctionnement et réalisation des bilans dans le cadre du
Contrat Enfance jeunesse de la CAF)

**PROFIL RECHERCHÉ**
k Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum

permettant d'exercer les fonctions d'animatrice d'un RPE
(EJE, psychomotricienne, ASS, CESF )

k Expérience de 2 ans exigée dans le domaine de la petite
enfance ou du travail social

k Connaissance souhaitée du cadre législatif fixant les missions
d'un RPE

k Bonne connaissance des services de modes d'accueil du jeune
enfant, du métier d'assistant maternel

k Maitrise de l'informatique
k Esprit d'analyse et qualités rédactionnelles
k Qualités relationnelles et d'observation
k Disponibilité et discrétion professionnelle
k Dynamique

**CONDITIONS DU POSTE**
Poste à temps complet
Rémunération statutaire catégorie A de la Fonction Publique
Territoriale + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Congés annuels : 25 CA + 17 RTT

**Remboursement des titres de transport (50%)**
**Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance**
**Restaurant d'entreprise**
**Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)**

**VOS AVANTAGES