Gestionnaire Absences Et Retraite - Paris, France - CIG Grande Couronne

CIG Grande Couronne

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**MISSIONS**:
Sous l'autorité du Directeur des Ressources humaines, le/la gestionnaire absentéisme et retraite assure la gestion et le suivi de l'ensemble des dossiers liés à la santé (CMO, CLM, CLD ) et à la retraite des agents fonctionnaires et contractuels de la collectivité.

**ACTIVITES PRINCIPALES**:
**Gestion de l'absentéisme**:

- Instruire et assurer le suivi des dossiers en lien avec l'absentéisme
- Saisir les arrêts maladies, procéder aux déclarations (subrogations)
- Instruire les dossiers d'accident du travail, les maladies professionnelle, ATI..., en lien avec l'assureur
- Organiser les contrôles médicaux et expertises
- Instruire les dossiers auprès du comité médical et de la commission de réforme : saisine de l'instance, courriers et arrêtés correspondants
- Travailler en transversalité avec les gestionnaires carrières et paies (transmission des informations nécessaires à la paie...)
- Informer, conseiller et accompagner les agents et les encadrants
- Mettre en place et tenir à jour le tableau de bord nécessaire au suivi des dossiers
- Anticiper les modalités de reprise : TPT, inaptitude, restrictions...
- Mettre en œuvre la procédure administrative de reclassement ou de retraite pour invalidité

**Gestion de la retraite et des validations de services**:

- Contrôle et/ou instruction des dossiers de retraite (simulations, saisie CNRACL...).
- Gérer et instruire l'ensemble des dossiers de validation de service
- Assurer le lien avec les organismes de retraite (CNRACL, IRCANTEC...)
- Informer et conseiller les agents et les encadrants sur les droits et la procédure à suivre pour les demandes de mise à la retraite
- Prendre en charge le traitement des demandes extérieures : certificats de cotisations des agents ayant quitté la collectivité, imprimés IRCANTEC (DIM, Etats de service...)
- Etablir les différents courriers et actes du secteur
- Alerter les gestionnaires carrières/paies, alerter la hiérarchie sur les dossiers sensibles ou complexes

**ACTIVITES SECONDAIRES**:

- Gérer les dossiers de capital décès,
- Assurer le suivi des dépenses et la liquidation des factures des demandes d'expertises,
- Suivi des congés bonifiés
- Suivi des CET des agents

**COMPETENCES ET QUALITES REQUISES**:

- Maitrise de l'environnement territorial
- Maîtrise de l'outil bureautique et du logiciel CIRIL vivement souhaitée
- Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des composantes de la paie
- Aptitude à rédiger des actes administratifs
- Maîtrise des contraintes de délais liées à la légalité des actes administratifs
- Aptitude à l'écoute, au conseil, qualités relationnelles et d'expression orale
- Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle
- Capacité d'organisation et d'analyse
- Rigueur et méthode, gestion des échéances
- Réactivité et disponibilité

Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD)

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 1 941,42€ à 2 015,35€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel