Travailleur Social Volant - Blois, France - le-loir-et-cher

le-loir-et-cher

Entreprise vérifiée

Blois, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**TRAVAILLEUR SOCIAL**
**-TRAVAILLEUR SOCIAL VOLANT
- **
(Cadre d'emploi des **Assistants socio-éducatifs territoriaux**)

**IDENTIFICATION DU POSTE : **

**Localisation fonctionnelle** : Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire

**Rattachement hiérarchique** : Direction du développement social du territoire

**Affectation**: Pôle Ressources et Coordination

**Taux du Poste**: 100 %

**N° Poste**: 10345

**Télétravail**: classique ou modulable, ou forfait 24 jours, selon les nécessités et l'organisation du

service

**FINALITÉ DU POSTE**:
Le/la titulaire de ce poste assure des missions d'une durée déterminée, à court ou moyen terme, pour faire
face à un surcroît de travail conjoncturel. Il/elle possède une capacité d'adaptation et une expérience
professionnelle significative.
Ce professionnel sera affecté en priorité au sein des services sociaux territoriaux, des services territoriaux
insertion ou des services territoriaux enfance famille sur Blois, Contres, Vendôme ou Romorantin-Lanthenay.

**MISSIONS PRINCIPALES**:
Le responsable de service auquel est rattaché temporairement le travailleur social détermine le rôle de
soutien et de renfort que doit assurer cette ressource au sein de son équipe.

**Service social territorial**:

- Évaluer les situations et accompagne les personnes dont la situation le justifie, en particulier dans

le champ de la protection de l'enfance.

**Service territorial insertion**:

- Favoriser l'insertion sociale et socio-professionnelle des allocataires RSA.

**Service territorial Enfance Famille**
L'implication du travailleur social peut se traduire notamment par les missions suivantes:

- Suppléer les collègues absents sans être désigné comme référent principal du suivi des enfants ou

jeunes majeurs confiés à l'Aide sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou
administrative,
- Être référent pour des situations particulièrement complexes ou pour des fratries nombreuses,
- Réaliser des visites médiatisées et des visites avec sortie accompagnée,
- Intervenir en cas de nécessité pour les missions ordinaires de l'équipe (évaluation ou intervention

urgente).

**Gestion**:
- Utiliser les logiciels de gestion : GFD, Hypérion, Chronotime.

**COMPÉTENCES REQUISES:
**Savoir-faire Savoir-être Connaissances**
- Qualités rédactionnelles - Esprit d'écoute et - Cadre législatif et réglementaire- Appliquer les différentes procédures d'analyse du domaine d'intervention

(administratives ) - Réactivité - Les différentes procédures
- Identifier les risques (situations ) - Disponibilité administratives
- Conduire un entretien - Rigueur - Dispositifs sociaux
- Accompagner les personnes et - Autonomie
- analyser une situation avec recul - Sens de l'organisation
- Faire face aux situations imprévues - Secret et discrétion- Préconiser une démarche, une professionnelle
- solution - Sens aigu du travail en- Adapter sa communication équipe
- Appliquer la législation et la - Excellent relationnel

réglementation en vigueur

**CONDITIONS D'EXERCICE:
- Diplôme d'état d'assistant(e) de service social, éducateur(trice) spécialisé(e), conseiller(ère) en

économie sociale et familiale,
- Permis B obligatoire,
- Déplacements fréquents.

**CONTACT**:
Service recrutement : Mathilde THIOU :

**CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.