Chargé de Développement RH - Paris e, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 15 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Chargé de développement RH (F/H)**:

- CDI
- PARIS 19ème
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD76240

**CNAV**:
L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (17.5 millions de salariés cotisants, 13.9 millions de retraités, 110.6 milliards d'euros versés chaque année, salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile de France.

**Description du poste**:
Membre de la direction des relations humaines et de la transformation, vous intégrez l'équipe du département accompagnement RH des projets métiers (1 manager et 4 collaborateurs), en charge de l'accompagnement et du développement des compétences métiers du pilotage de la politique de formation en lien avec les directions nationales et le réseau des Carsat.

En tant que Chargé de développement RH, vous avez pour missions de:

- **contribuer à la mise en œuvre de la réforme de la retraite par la mise à jour des modules de formation métier en lien avec les experts métiers ;**
- piloter des projets de développement de dispositifs nationaux de formation métier de la branche avec l'appui des Carsat et des acteurs institutionnels de formation ;
- contribuer aux projets de formation à distance (e-learning) en collaboration avec le pôle Digital de la DRHt et les directions métiers de la Cnav ;
- participer à des groupes de travail et porter les besoins métiers de la branche retraite auprès des partenaires externes.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets et notamment de formation qui vous a conduit à mobiliser des acteurs diversifiés et à prendre de la hauteur dans vos propositions.

Vous avez une expérience significative dans l'ingénierie de formations ainsi qu'une bonne connaissance de méthodes et outils pédagogiques innovants.

Ou bien vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la retraite en tant qu'expert métier et avez une appétence pour la formation et la transmission de connaissance.

Vous aimez animer des groupes de travail et conduire des projets de façon autonome.

Vos qualités relationnelles reconnues vous permettent de vous adapter à des partenaires variés.

Vous disposez par ailleurs de réelles capacités d'analyse, de qualités rédactionnelles et de synthèse. Vous inscrivez naturellement votre action en coopération avec vos collègues et partenaires. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques.

**Informations complémentaires**:
Poste niveau 6 ou 7 selon profil et expérience