Learning and Development Leader - Sainte-Julie, France - Plastic Omnium

Plastic Omnium

Entreprise vérifiée

Sainte-Julie, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Date**:Mar 13, 2023

**Location**: Sainte Julie, FR

**Company**:Plastic Omnium

Avide de défis ? Rejoignez un groupe qui a pour cœur l'innovation et contribuez à la révolution automobile

Avec collaborateurs répartis dans 26 pays et un chiffre d'affaires 2020 de 7,7 milliards d'euros, Plastic Omnium est le leader mondial des systèmes extérieurs intelligents, des systèmes d'énergie propre et des modules frontaux.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

**Learning lead**:

- Conseiller les Training Sponsors des fonctions sur les thèmes de formation et les modes de formation les plus adaptés aux besoins du moment.
- Identifier les priorités de création de formation avec le Training Sponsor de la fonction pour l'année à venir.
- Identifier les priorités d'apprentissage avec le Training Sponsor d'une fonction, pour les personnes de la fonction pour l'année à venir.
- Partager les priorités d'apprentissage avec le réseau global Leaning & Development.
- Co-concevoir des formations avec des Master Trainers.
- Rechercher, sélectionner et évaluer des entreprises de formation externes
- Promouvoir l'offre de formation au sein des fonctions
- Communiquer sur l'offre de formation au moment de la Development Review et de la Performance review.
- Organiser des réunions régulières avec réseau Leaning & Development des pays pour partager des informations sur les actualités de la formation et partager des initiatives concernant le développement des personnes.
- Suivre les indicateurs de formation
- Suivre l'efficacité des formations, la partager avec les Training Sponsors et proposer des actions correctives pertinentes
- Contribuer aux actions de formation transversales du groupe ou de la division.

**Development lead**:

- Promouvoir la culture de « self-development » en développant une offre d'apprentissage en libre-service et en promouvant l'action/l'état d'esprit d'apprentissage continu.
- Proposer et déployer les initiatives permettant d'améliorer la numérisation de l'activité de formation, l'approche centrée sur l'utilisateur et la communication.

Profil souhaité:

- Ecole de commerce, master (idéalement avec spécialisation RH pour ouvrir à d'autres opportunités d'évolution interne ensuite).
- Première expérience dans la gestion de formation (contexte industriel de préférence).
- Expérience des Learning Management Systems, maîtrise du pack office, pratique de multi mode training design (in class, e-learning)
- Pratique de l'amélioration continue, axé sur les résultats, orienté service, esprit d'équipe, compétences en communication, animation de réseau.
- Bon niveau d'anglais nécessaire pour pouvoir échanger avec l'ensemble du réseau de clients internes: RH et opérationnels