Responsable D'agence Adjoint - Saint-Germain-en-Laye, France - ACADOMIA

ACADOMIA

Entreprise vérifiée

Saint-Germain-en-Laye, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous souhaitez travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine ? **Leader en France**, Acadomia c'est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité.

Depuis plus de 25 ans, la mission d'Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux.

Nous vous proposons de vous épanouir grâce à un **métier porteur de sens au quotidien**, entouré d'équipes motivées par leur mission.

Vous collaborerez chaque jour avec des **familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves**.

**Vos missions**:

- Réaliser l'ensemble des missions d'un(e) conseiller(ère) pédagogique (développement du portefeuille clients, suivi familles et enseignants, etc.)

**En l'absence et/ou en appui au responsable de centre**:

- S'assurer de la **qualité du service **délivré par son équipe
- Être **force de proposition dans l'animation commerciale** de son centre en proposant des événements réguliers à l'attention des parents, élèves et enseignants
- **Prendre le relais** du/de la responsable de centre en son absence sur le management des collaborateurs du centre et les enseignants du collectif (recrutement, suivi, animation)
- **Participer à la formation des équipes** et détecter les besoins de développement nécessaires
- Être garant du **« bien travailler ensemble »** au sein de l'équipe et favoriser l'engagement et la fidélisation de ses collaborateurs
- **Être force de proposition sur les axes** de développement et d'ajustement en utilisant les outils à sa disposition
- **Veiller au bon fonctionnement** global de son centre et à sa rentabilité
- **Représenter son centre en externe**, être force de proposition sur des actions locales
- **S'assurer de la e-réputation de son centre**, mettre en place des actions ciblées pour améliorer la notoriété de celui-ci
- **Comprendre, analyser et synthétiser** les besoins et les attentes des familles et des enseignants afin de bâtir une stratégie pédagogique

**Vous êtes capable de motiver votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.**
- Vous êtes passionné par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelle.
- Vous appréciez le travail en équipe au sein d'une entreprise à taille humaine.
- Vous avez l'esprit et le sens du service et une réelle orientation business avec un sens aigu du résultat.
- Vous êtes diplômé du supérieur et possédez une expérience réussie en management dans le commercial, l'éducation ou la pédagogie.
- Une expérience réussie dans la gestion de KPI's est un plus.

**En rejoignant nos équipes vous bénéficierez de**:

- **Un rythme de travail adapté** : télétravail possible
- **De nombreux avantages** : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants, 9 jours de RTT, 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun (pour Paris/IDF : pass Navigo pris en charge à 100% / en province : forfait mensuel de 60€).
- **Un parcours d'intégration spécifique** pour être accompagné et formé à nos métiers.
- **Des formations personnalisées** et continues tout au long du parcours professionnel.
- Un accompagnement pour favoriser la **mobilité géographique et fonctionnelle**.
- Et des **possibilités d'évolutions** sur des métiers transverses et hiérarchiques.

**La rémunération**:
Rémunération selon profil + une prime sur objectifs d'1,5 mois supplémentaire.

Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France), ce poste offre plusieurs possibilités d'évolutions (fonctionnelle, rémunération, mobilité interne).

**Horaires**:
Contrat de 38 heures par semaine.

**Les prochaines étapes**:
Un échange avec un de nos recruteurs et un entretien avec votre futur manager.