Product Manager editeur RH - Nantes, France - Kaptys

Kaptys

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final:
Notre client est un éditeur de solutions de gestion de la paie, et SIRH. Rejoignez leurs 350 collaborateurs passionnés

Vous intégrez l'équipe Produit à un moment décisif : le développement de leur offre SaaS RH.

**Le poste est-il fait pour vous ?**

Vous êtes rattaché(e) directement au CPO, et intervenez à la fois sur le **Discovery et Delivery.**

En collaboration avec l'équipe développement web et le Métier, vos missions principales sont:

- Participer au développement de la vision produit et de la Roadmap
- Contribuer au développement de la stratégie Produit (Paie et RH)
- Prioriser le backlog RH en collaboration avec le PO (évolutions, maintenance etc.)
- Échanger avec les équipes Design, Tech et Marketing pour améliorer l'expérience utilisateurs et respecter la vision du Produit
- Échanger avec les clients pour comprendre (et anticiper) leurs besoins
- Contribuer au développement du positionnement et des plans go-to-market
- Être force de proposition dans l'évolution du Produit, grâce à vos connaissances du monde RH.

==> Télétravail 2/3 jours par semaine (entreprise située dans le centre de Nantes )

**Êtes-vous la bonne personne ?**
- Vous bénéficiez de minimum 3 ans d'expérience en tant que Product Manager/Chef de produit ou 5 ans en tant que PO, sur le management de **produits SaaS RH**, recrutement et/ou paie.
- Vous avez une **bonne connaissance du monde RH / SIRH**:

- Également, vous avez de l'expérience dans un environnement Agile (Scrum), et êtes déjà intervenu(e) sur la conduite du changement
- C'est un métier de contact Alors vous avez bien entendu un excellent relationnel
- Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective

Compétences bonus : connaissance du marché B2B SaaS, connaissance en droit social/travail, paie...

**Vous postulez, et ensuite ?**
- Entretien tel et/ou physique/visio planifié
- Si positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client
- Nous restons à vos côtés tout au long du process.

**Quel processus de recrutement chez ce client ?**
- Entretien tel avec la RH
- Entretien physique avec les membres de l'équipe