Gestionnaire Locatif Junior - Paris e, France - Le Recruteur Immobilier®

Le Recruteur Immobilier®

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Recruteur Immobilier, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi.**

**Présentation de l'entreprise**:
Notre client est un administrateur de biens indépendant et à taille humaine. Il intervient en transaction, location et gestion locative.

**Quel est le cadre de travail**:
L'entreprise est installée dans le 9ème arrondissement de Paris. L'équipe du pôle gestion intervient intégralement sur la gestion d'un portefeuille composé d'environ 800 lots d'habitation.

**Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?**

Vous travaillerez en binôme afin d'assister avec un(e) assistant(e) de gestion sur les taches suivantes:

- Traitement des courriers et préavis
- Suivi et traitement des loyers, assurances locataires, révisions de loyers, déclaration des sinistres, devis travaux.
- Régularisation des charges, remboursements des dépôt de garantie.
- Encaissement des loyers, règlement des propriétaires et factures.
- Saisie informatique des mandats de gestion et baux.
- Préparation des revenus fonciers.

**Compétences et profils recherchés**:

- 1 à 2 ans d'expérience minimum en gestion locative.
- Réactivité pour répondre aux demandes de vos interlocuteurs.
- Bon relationnel, aisance rédactionnelle, gestion des priorités.
- Etre à l'aise avec les chiffres et l'outil informatique (Gercop - X14)
- Maîtrise mínimale de l'anglais demandée (orale et écrite)

**Conditions du poste**:

- Contrat CDI: travail du lundi au vendredi.
- Salaire annuel de 30 à 35k selon profil et expérience.

Qui sommes nous ?

Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier, intervient en tant que spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier.

Candidats: à l'écoute ou en recherche d'un nouveau poste?

1- Bilan de parcours: par le biais d'un échange personnalisé et confidentiel.

2- Optez pour les bons choix: déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes...

3- Mise en avant de votre profil: auprès des entreprises partenaires préalablement sélectionnées.

4- Accompagnement dans le cadre de votre intégration ou tout au long de votre carrière.