Gestionnaire Paie - Metz, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Metz, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Gestionnaire Paie (F/H)**:

- CDI
- Metz
- NIVEAU 3
- NVHADD81436

**CAF DE LA MOSELLE**:
La Caisse d'Allocations Familiales de la Moselle basée à Metz (57) est un organisme de droit privé assurant une mission de service public au sein du régime générale de la Sécurité Sociale. Elle compte 450 salariés.

Elle recrute pour son pôle Ressources Humaines un Gestionnaire Paie (F/H) en CDI.

Ce poste est rattaché hiérarchiquement à la Responsable du service Ressources Humaines.

**Description du poste**:
Le Gestionnaire Paie (F/H) interviendra au sein de l'équipe paie en place. Il/elle aura notamment en charge la gestion de la paie d'un portefeuille d'agents, la CAF de la Moselle ayant été identifiée comme site-pivot du Service national de la gestion de la paie pour la région Grand-Est.

Les principales missions seront:

- Effectuer l'ensemble des opérations nécessaires à la réalisation du bulletin de salaire pour un portefeuille d'agents défini : création ou sortie d'agent, saisie d'éléments variables de la paie, frais de déplacement, titres restaurant, compte épargne temps, mutuelle
- Effectuer le traitement de l'absentéisme ;
- Traiter les éléments en lien avec l'état de santé du salarié et les demandes d'indemnités journalières ainsi que leur prise en compte en paie
- Contrôle des charges sociales et le traitement de la DSN
- Être l'interlocuteur dédié de la Caf dont il/elle assure le traitement de la paie.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Capacité à appliquer des procédures de travail ;
- Facilité d'utilisation des outils bureautiques ;
- Capacité à recueillir et à exploiter les données avec méthode ;
- Grandes qualités de rigueur et de confidentialité ;
- Sens de l'organisation et de la discrétion ;
- Sens du travail en équipe, et capacité à se mobiliser pour faire face aux échéances.

**Votre formation**:
**Bac +2 minimum exigé** en RH ou gestion (module « gestion des rémunérations » apprécié).

Une expérience significative en gestion de la paie est souhaitée.

**Informations complémentaires**:
Rémunération 1891€67 brut par mois

Poste à temps plein - 13ème mois et prime de vacances - prime d'intéressement - restaurant d'entreprise - parking - CSE (billetterie, chèque vacances ) - forfait mobilité durable - participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans

Application de notre accord d'horaire variable:

- Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h15 à 18h ;
- Un choix entre 3 formules RTT (36h, 37h30 ou 39h) ;
- Congés conventionnels supplémentaires ;
- Télétravail possible à l'issu d'une période de formation.

**DATE DE VACANCE DE POSTE**: Immédiate**

**DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES**: 14** décembre 2023**

**Contact**:
Pas de format papier

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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