Assistant(E) RH en Alternance - Vern-sur-Seiche, France - Ec

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Entreprise vérifiée
Vern-sur-Seiche, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Mieux nous connaître**
**Bienvenue au Centre E. Leclerc Vern Val d'Orson, au sein d'une équipe dynamique **Le centre E.Leclerc VERN VAL d'ORSON idéalement situé au Sud de RENNES, Hypermarché de 4000 m2, emploie 195 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Créé en 2009, il accueille chaque année plus d'un million de clients.

Quelques chiffres sur l'enseigne leader en France > 726 magasins, collaborateurs avec une part de marché de 22,5% et un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros en 2021.

Nous rejoindre c'est l'assurance de découvrir des métiers riches, variés et avant tout passionnants

Notre magasin a l'habitude d'accueillir des alternants depuis de nombreuses années. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. En ce moment par exemple, nous formons pour notre plus grand plaisir : Jérémy en Mastère Management du Développement Commercial, Lauréline en CAP Pâtisserie, Alexandre en Licence Responsable du développement de l'unité commerciale et Claire en Mastère RH.

Si vous désirez faire partie d'une entreprise dynamique et que vous aimez les challenges, rejoignez-nous Vous aurez le plaisir de travailler avec Sabrina et ses collègues des services supports

**Descriptif de l'offre**

Le service RH de notre magasin recherche un assistant de Ressources Humaines en alternance sur un poste généraliste et très polyvalent. Aux côtés de votre tutrice, vous participerez aux principales missions du service:

- Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, adhésion mutuelle et prévoyance, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés...
- Paie : réaliser les soldes de tout compte, saisie des variables de paie, et formalités afférentes à la paie (DSN ), suivi des relevés d'heures, suivi et analyse des indicateurs sociaux
- Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, diffusion d'annonces, intégration des salariés),
- Formation : participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, utilisation de notre plateforme E-Learning).

Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.

**Profil recherché**

Préparant un diplôme de niveau Mastère en ressources humaines, vous êtes dynamique, organisé(e), curieux (se), vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités. Une bonne maîtrise informatique (pack office) sera appréciée.

Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie.

Durant tout votre parcours, votre tutrice, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre.

Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche.

Poste à Temps Complet 36h45 / Participation / Intéressement / Prime Annuelle / Travail 1 samedi matin sur 2 / Contrat Santé Collectif / CSE
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