- Analyser les besoins et accompagner les managers dans la spécification des postes.
- Participer à la revue du profil lors du brief, et apporter des informations sur l'environnement du poste : marché, rémunération, adéquation attentes/réalité du marché...
- Réaliser et aider à diffuser les offres d'emploi sur notre ATS et supports spécifiques
- Effectuer du sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux selon le besoin
- Développer des relations avec les responsables pédagogiques des formations et des partenariats externes.
- Réceptionner, analyser, sélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
- Mener les sessions de recrutements externe ou commissions de mobilité interne (entretiens en présentiel ou visio)
- Débriefer avec les responsables opérationnels en apportant une véritable aide à la décision afin de déterminer le candidat retenu
- Négocier la rémunération, finaliser le processus de recrutement, mettre à jour l'ATS et les tableaux de suivi.
- Animation ou co-animation d'ateliers de bonnes pratiques recrutement
- A l'organisation et à l'animation de salons et forums d'emploi tout au long de l'année.
Chargé de recrutement F/H - Marseille, France - Aix-Marseille Université
Description
Mission
s et Activités Principales :En tant que Chargé de Recrutement, vous serez responsable du processus complet de recrutement externe et de mobilité interne pour les postes de catégorie A (cadre) sur un portefeuille de structures.
Vous collaborerez étroitement avec les directions centrales, services, composantes de l'établissement, et les différents pôles de la DRH, jouant un rôle de conseil et d'aide à la décision pour les Responsables opérationnels.
Vos missions incluront :
Vous participerez également à des projets innovants du Pôle Développement RH:
Vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites d'Aix-Marseille afin de mener les entretiens en face-à-face avec les responsables opérationnels et les candidats.
Positionnement hiérarchique :
Sous la responsabilité de la Responsable du bureau recrutement et mobilité interne.
ProfilRejoignez notre équipe dynamique du recrutement et prenez part à nos projets.
Issu d'une formation RH, vous avez de l'expérience en recrutement et maîtrisez les techniques d'entretien.
Vous êtes capable de travailler en mode projet et de gérer plusieurs aspects du recrutement dans un environnement dynamique et complexe.
Vous avez une aptitude à faciliter et soutenir l'accompagnement au changement.
Vous êtes habitué à travailler sur un ATS et vous savez vous adapter aux différents logiciels et outils informatiques.
Votre excellent sens de la communication et du relationnel ainsi que votre sens de l'organisation vous permettront d'être réactif, suivre vos missions et conseiller au mieux vos différents interlocuteurs.
Enfin, une excellente compétence rédactionnelle, analytique et synthétique est nécessaire afin de réaliser vos différentes activités de recrutement.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Votre lettre de motivation est lue et apporte des éléments complémentaires à votre CV, elle est vraiment bienvenue
Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné
Un équilibredes temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social