Gestionnaire Carrieres Et Remunerations - Belfort, France - GRAND BELFORT

GRAND BELFORT

Entreprise vérifiée

Belfort, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Grand Belfort Communauté d'Agglomération, habitants, 52 communes, occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique.

Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité de la responsable du service Carrières et Rémunérations, le gestionnaire carrières et rémunérations:
**Missions principales**:

- gère la carrière d'un portefeuille d'agents : rédaction de courriers et d' actes administratifs, suivi des avancements, mise à jour des dossiers individuels,...
- gère le temps de travail des agents du portefeuille (tout type d'absences)
- assure la gestion des arrêts maladies pour l'ensemble des agents
- accueille, conseille et informe les agents et responsables de service
- participe activement aux projets de modernisation de la DRH

**Profil recherché**:

- maîtrise de la paie
- la connaissance du statut est un plus
- aisance dans l'utilisation des outils bureautiques
- force de proposition
- travail en équipe et en transversalité
- organisation et rigueur

**Modalités de recrutement**:

- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel : CDD de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans.

**Rémunérations**:

- **-**_ **vous êtes fonctionnaire**:
Catégorie C/B de la filière administrative.
**- vous n'êtes pas fonctionnaire**:
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération.

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pouvez bénéficier d'un régime indemnitaire tenant compte de vos missions et de votre expérience professionnel et du supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge selon conditions.

**Avantages**:

- CNAS : œuvre sociales
- Réductions tarifaires
- RTT
- Participation cotisation mutuelle
- Participation frais de transport

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 9 mois

Salaire : 23 000,00€ à 27 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail