Cadre de Santé Bed Management - Reims, France - Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil

Entreprise vérifiée

Reims, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Société**:
**Présentation de la structure DE L'ETABLISSEMENT**

Le CHIC est intégré au Groupement Hospitalier de Territoires (GHT) : Hôpitaux Confluence Val de Marne Essonne ; avec le Centre Hospitalier de Villeneuve St Georges.

**Le projet d'établissement du CHIC a pour ambition de renforcer ensemble l'excellence partout, pour tous.**

Situé au cœur de la ville, le CHIC est un établissement à dimension universitaire, animé par la volonté forte de placer le patient au cœur de son action.

L'établissement est également un hôpital de recours conventionné par la Faculté de Médecine Paris Est Créteil Val de marne pour neuf disciplines hospitalo-universitaires : la gynécologie et l'obstétrique, l'ophtalmologie, l'ORL, la néonatalogie, les pathologies professionnelles, la pédiatrie, la pneumologie et la pédopsychiatrie.

Le CHIC est organisé en 5 pôles:
**Pôle Urgences-réanimation-Médecine-Imagerie-Santé Publique** (UMISP) qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composé d'une unité de soins de suite et de réadaptation et d'une unité de gériatrie aigüe, d'un service de santé publique composé du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS).

**Pôle Spécialités-Cancer**: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie. Il se compose des services d'oncologie, radiothérapie, hépato-gastro-entérologie, pneumologie, ORL/stomathérapie, chirurgie digestive, CSAPA et EMASP.

**Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent** (PFEA) : un centre périnatal de niveau 3 gérant près de 3700 accouchements par an, un service de réanimation et de néonatalogie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

**Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire** (AVDA) qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires.

**Pôle Médico-Technique** est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène.

**VALEURS DEFINIES ET PARTAGEES**

Les valeurs professionnelles portées par les soignants au CHIC sont:

- **La responsabilité** : assurer des prestations efficaces, en toute sécurité, en se référant à notre éthique professionnelle, dans l'ensemble des services d'affectation. S'informer sur l'évolution des techniques, faire preuve de vigilance sur les protocoles, les soins et le secret professionnel.
- **Le respect** : le respect est une valeur qui permet à l'homme de pouvoir reconnaître, accepter, apprécier et mettre en valeur les qualités d'autrui et ses droits. Le respect du patient doit permettre également de questionner le sens que nous donnons à nos actions.
- **La cohésion d'équipe** : En posant « l'esprit d'équipe » comme une valeur et non comme une donnée abstraite, le sujet accorde de l'importance à la solidarité, l'entraide, la communication et le partage.
- **La motivation** : c'est une implication personnelle, un savoir-faire, un savoir-être. C'est aussi évoluer et s'enrichir au contact des équipes et de son équipe. C'est prodiguer des soins de qualité et faire preuve d'enthousiasme.
- **La disponibilité** : connaître les attentes institutionnelles, ses ressources afin d'adapter et de personnaliser nos actions
- L'équité : Ce terme désigne une forme d'égalité ou de juste traitement ; elle appelle des notions de justice naturelle et d'éthique.
- **La tolérance** : La tolérance est la vertu qui porte à respecter ce que l'on n'accepterait pas spontanément.

**INTEGRATION ET FORMATIONS**

Le ou la nouvel(le) professionnel(le) bénéficiera d'une période d'intégration et d'un accompagnement avec la définition d'un parcours personnalisé dans l'établissement:

- la présentation du projet d'établissement et du projet de soins
- la visite de l'établissement
- la présentation des professionnels médicaux et paramédicaux
- la présentation aux prestataires des services internes au CHIC
- la mise à disposition des documents spécifiques à l'établissement (GED) : chartes, protocoles
- la formation aux logiciels informatique