International HRbp - Paris, France - Otiumleisure

Otiumleisure

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À PROPOS**

Nous sommes Otium Leisure et nous voulons créer une expérience unique pour l'amusement des petits et des plus grands.

Créé en 2021, le groupe Otium Leisure exploite aujourd'hui 100 établissements et prévoit d'investir 250m€ dans les 5 prochaines années pour devenir le leader du loisir de proximité Europe et aux Etats-Unis. En 2030, Otium Leisure prévoit d'exploiter 1.000 centres de loisirs dans le monde.

Otium Leisure fait partie du groupe Otium Capital, le family office de l'entrepreneur Pierre-Edouard Stérin.

Otium Leisure dispose déjà de plusieurs marques fortes sur des segments extrêmement porteurs : Family Entertainement Center avec les karting-bowling Speedpark, Action Game avec Fort Boyard Aventures, Virtual Reality avec les enseignes TerraGame et Emissive, et Kids avec les trampolines KoJump notamment.

Pour cette aventure, vous serez rattaché au directeur des RH.

Découvrez un monde exaltant, regorgeant d'opportunités et de défis qui n'attendent que vous. Préparez-vous à apprendre en vous amusant en plongeant dans l'univers enivrant du loisir Rejoignez-nous dès maintenant pour une aventure palpitante et laissez l'excitation vous guider vers de nouveaux horizons passionnants. Votre prochaine grande aventure commence ici. Êtes-vous prêt à relever le défi ?

Join and build a world of fun with us

**DESCRIPTIF DU POSTE**

Sous la responsabilité du DRH du groupe, ta mission sera de coordonner l'ensemble des activités liées à la gestion RH au sein de l'entreprise et assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, de recruter de nouveaux employés et de faire appliquer le droit du travail. Véritable business partner, tu auras pour mission de:

- Seconder le DRH
- La mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers
- L'assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière)
- La supervision des opérations de gestion de la paie du personnel
- La bonne gestion administrative (archivage des données sociales internes, échanges Ursaff et équivalent à l'étranger, suivi assurances/mutuelles, gestion du courrier)
- Accompagner la Direction dans l'ouverture des sites situés à l'étranger (Allemagne, Belgique, USA )
- Être intermédiaire avec les partenaires locaux internationaux et s'assurer de la bonne exécution des sujets

Tu seras accompagné par une équipe de RH professionnels et sympas composés de Sylvie, responsable administrative et paye et d'un gestionnaire administratif à recruter prochainement

**LE PROFIL IDEAL (Mais si tu ne coches pas toutes les cases, on peut quand même discuter)**

Diplômé d'un master RH universitaire ou grandes écoles, ou autre diplôme équivalent ou supérieur, tu as une expérience d'environ 5 ans dans un service RH, idéalement dans les secteurs d'activité su loisir, du commerce ou de la restauration.

Surtout, tu:

- Maitrises le droit du travail en France
- As la capacité à manager des cabinets de service RH en France et à l'étranger
- Organise avec rigueur la gestion des données
- As un esprit d'équipe, un bon sens relationnel et adaptation en fonction des interlocuteurs
- Gères les priorités et ton stress
- Respectes les règles de confidentialités
- Es bilingue français /anglais (une troisième langue sera fortement appréciée)
- Veux rejoindre un environnement multimarque et multi pays
- N'aimes pas t'ennuyer
- Connais idéalement SKELLO et EURECIA (ou tout autre SIRH)

On apprécie aussi:

- Les connaissances du droit du travail à l'international (UK, USA, Europe) et/ou de la convention du loisir
- Les personnes ambitieuses,
- La soif d'apprendre,
- Le profil entrepreneur,
- Les personnes reconnues pour leurs capacités d'organisation, d'anticipation
- La diplomatie,
- L'humour (et ce n'est pas négociable)

Poste en CDI à pourvoir immédiatement, basé à Paris 2e. Déplacements réguliers en régions, possibles à l'international, Permis B nécessaire.

Rémunération proposée : jusqu'à % de variable, selon profil

Contrat 39h ou cadre au forfait jour

Prise de poste ASAP

4+ years