Porteur Funéraire - Lyon, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un PORTEUR FUNÉRAIRE (h/f) à 12€ - 13€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,52€ - 15,73€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

**À propos de la mission**:

- Vous travaillez en équipe sous la direction du maître de cérémonie.
- Vous intervenez dans le cadre des obsèques depuis la mise en bière jusqu'au stade final de l'inhumation ou de la crémation.
- Vous pouvez être amené(e) à conduire le corbillard qui mène le cercueil jusqu'au cimetière ou au crématorium en passant le cas échéant par un lieu de culte religieux.
- Vous êtes chargé du portage du cercueil, de disposer les fleurs et des articles funéraires ainsi que le mobilier funéraire (pupitre, chaises) lors de la l'exposition du défunt, de la cérémonie religieuse et au cimetière.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 12,00 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 10 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Discret(e)
- Ponctuel(le)
- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

**Certificats requis**:

- Extrait de casier judiciaire
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.