Un(E) Gestionnaire RH - Le Puy-en-Velay, France - ASEA 43

ASEA 43
ASEA 43
Entreprise vérifiée
Le Puy-en-Velay, France

il y a 1 jour

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
L'ASEA 43 recrute pour sa Direction Générale

Un(e) Gestionnaire RH (H/F)

En Contrat Durée Déterminée

A Temps Plein - 1 ETP - 35h/semaine

Poste à pourvoir du 19/02/2024 au 31/12/2024

Référence de l'offre : EMP

Date de publication : 22/01/2024

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE:
**L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43)**, association historique de la Haute-Loire fêtant cette année ses 76 ans, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le **P*ôle **P**rotection de l'**E**nfance, le **P**ôle **P**récarité **I**nsertion, **P**ôle **H**andicap **E**nfants et le **P**ôle **H**andicap **A*dultes.

Les services supports du siège permettent de définir au sein de l'association des règles communes et d'appuyer la stratégie opérationnelle des pôles.

MISSIONS:
Gestion des projets RH:

- Coordination de la mise en place du SI-RH qui succèdera au volet de gestion des plannings en cours de développement
- Former les équipes internes à l'utilisation du SIRH et assurer un accompagnement continu pour garantir une adoption réussie
- Participer au travail sur la mise à jour des matrices de contrats et des avenants
- Participer à mise à jour du DUERP à l'échelle associative

Suivi de la formation:

- Assurer la relation entre l'association et l'OPCO
- Suivre l'évolution budgétaire du plan de développement des compétences
- Suivi des caisses et des moyens de paiement non bancaires

Suivi des contrats:

- Participer avec les autres collaborateurs de l'équipe RH à l'élaboration et à la relecture des contrats et avenants
- Centraliser les problématiques juridiques des équipes opérationnelles afin de les transmettre au DPAF

Volet administratif:

- Contribuer à la mise en place et au suivi des procédures décidées à l'échelle associative
- Être force de propositions sur des besoins de procédures
- Classement et vérification

PROFIL DU CANDIDAT:

- Formation BAC+3 en RH, en droit ou en gestion de projets
- Affinité avec le secteur associatif et en phase avec les valeurs de l'association
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe tout en étant capable de gérer des dossiers en autonomie
- Rigueur / Organisation / Confidentialité / Discrétion
- La connaissance du logiciel Kélio est un plus
- Maîtrise du pack Office

POSTE BASÉ : 53 Bis Chemin de Gendriac - Mons LE PUY EN VELAY - Déplacements multi-sites.

RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966.
- Prestations CSE multiples.
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels

CANDIDATURE À ADRESSER À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes)

Monsieur Mickaël CHAZOT - Directeur du Pôle Administratif et Financier

Avant le **:02/02/2024**

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 26 350,51€ à 34 041,48€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel
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