Global Talent Management - Paris, France - Louis Vuitton Malletier

Louis Vuitton Malletier
Louis Vuitton Malletier
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
**Position**:
A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.

Les parcours de carrière vous passionnent ?

La data et l'analyse vous stimulent et les échanges vous inspirent ?

Cet apprentissage est peut-être pour vous

A quelle équipe serai-je intégré(e) ?

A la Direction des Ressources Humaines du Siège Monde. Plus précisément, au sein de l'équipe Développement des Talents, dont le scope est international.

A quoi ressembleront mes missions ?

Vous contribuez à bâtir le futur des Talents de Louis Vuitton:

- Assister l'équipe dans le process de Revue de Talents dont l'objectif est d'identifier les Talents clés au niveau global
- Contribuer au lancement de projets RH d'envergure visant au développement des Jeunes Talents
- Créer et/ou mettre à jour des documents de référence en développement RH, en collaboration avec les équipes Communication (welcome kit du nouvel HR, guide de la mobilité )

Vous promouvez un développement des Talents d'excellence:

- Participer à la préparation des réunions mensuelles avec la communauté internationale Développement des Talents
- Identifier et relayer initiatives phares et parcours inspirants sur différents canaux de communication (newsletter, intranet )
- Mener une veille concurrentielle des tendances RH afin de proposer l'implémentation de pratiques innovantes

Vous faites parler les données RH grâce à votre finesse d'analyse:

- Réaliser des analyses et suivre des indicateurs RH clés tels que la mobilité
- Assurer le suivi des actions menées et leur impact

**Profile**:

- Etudiant(e) en Ressources Humaines, école de commerce, université ou équivalent avec une première expérience au sein d'une direction des Ressources Humaines
- Profil international, parfaite maitrise de l'anglais impérative, français non-obligatoire
- Sens aigu de la confidentialité et du détail
- Goût pour l'analyse ; curiosité pour les tendances & l'innovation RH
- Maitrise de Powerpoint et Excel à un niveau avancé

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