Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel - Saint-Herblain, France - Heurus

Heurus

Entreprise vérifiée

Saint-Herblain, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos de nous**:
Heurus, qui veut dire « Bonheur » en breton, est un modèle innovant de résidences services pour séniors, créé en 2013. Notre modèle répond aux nouvelles attentes des seniors en leur offrant une résidence multigénérationnelle. Les seniors ont soif de liberté, de choix, de relations sociales et de solidarités.

Vous accompagnerez également les seniors autonomes ou en perte d'autonomie tout au long de leur parcours de vie, le plus loin possible grâce à un service autonomie à domicile internalisé.

Nous avons aujourd'hui 12 résidences ouvertes et 30 prévues à l'horizon 2030.

A nos côtés, participez à révolutionner le modèle des RSS en créant enfin le lieu de vie qui correspond aux seniors.

Notre ambition est de créer la solution d'accompagnement qui concilie le « vivre chez soi » et le « vivre ensemble ».

**Mission**:
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez en charge de gérer l'activité paie, notamment dans le cadre des créations d'établissement (affiliation auprès des différents organismes, création de la structure dans le logiciel de paie, formation des directeurs d'établissement pour les remontées de variables, etc.).

Vous serez également en charge, de la préparation et du contrôle des paies, ainsi que de la gestion administrative du personnel. A ce titre, vous interviendrez sur les différentes étapes de la vie du collaborateur dans l'entreprise:

- Préparation des dossiers du personnel entrant.
- Saisie des nouvelles embauches, édition des contrats de travail et DPAE dans notre logiciel de paie.
- Recueil, traitement et vérification des éléments variables. Gestion des absences diverses.
- Edition et contrôle des bulletins de paie.
- Gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance.
- Gestion des soldes de tout compte et documents de fin de contrats.
- Déclarations sociales nominatives (DSN).
- Organisation des visites médicales.

Vous serez l' privilégié.e sur ces sujets auprès des managers de pôles et directeurs de résidences.

CDD à pourvoir de 3 mois renouvelable.

**Profil**:
Si vous avez déjà connu les longues minutes d'attente sur la ligne de la CPAM... Que vous avez déjà du expliquer (et réexpliquer) la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables... Que vous ne savez pas si vous devez rire ou pleurer quand on vous dit "la paie c'est quelques jours à la fin du mois, et il suffit d'appuyer sur un bouton non ?"... Et que vous avez un brin d'humour (vous l'aurez compris ), n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre

Une formation en gestion de la paie et une expérience de minimum 5 ans sont également indispensables pour participer à la structuration de notre service, ainsi que la maîtrise d'Excel et d'un logiciel de paie. Nous travaillons avec SILAE, la maitrise de cet outil serait un plus.

**Les +**:

- Tickets restaurant (9.1€/jours) + mutuelle prise en charge à hauteur de 100%.
- Télétravail possible 1j/semaine après 3 mois d'ancienneté.
- Locaux agréables avec de nombreux services (restaurant d'entreprise, centre de sport-santé, conciergerie).