Chargé Des Ressources Humaines - Colmar, France - MSA ALSACE

MSA ALSACE

Entreprise vérifiée

Colmar, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
La **Mutualité Sociale Agricole (MSA)** est une entreprise de droit privé qui assure une** **mission de service public**.

La MSA est le **deuxième régime de protection sociale en France** et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).

Organisée en **guichet unique**, elle gère la protection sociale de façon globale, de **la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement**. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Elle gère également, **pour le compte d'organismes partenaires**, la protection sociale complémentaire en matière de retraite, santé et de prévoyance.

Dans le prolongement de sa mission de service public, elle propose enfin une **offre de services à l'ensemble de ses ressortissants**.

La MSA Alsace offre ainsi une grande diversité de métiers et de parcours. Nos actions sont guidées par les **valeurs de solidarité, de responsabilité et de démocratie sociale**.

Intégrer la MSA d'Alsace, c'est s'engager au sein d'une structure de près de 280 salariés sur **12 points d'accueil à travers toute l'Alsace et mettre ses compétences au service de plus de adhérents.**

**Mission/Activités**:
La MSA d'Alsace cherche à recruter un(e) Expert(e) au sein du service Ressources Humaines en contrat à durée indéterminée.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, l'Expert(e) RH évoluera sur un poste polyvalent et aura notamment les missions suivantes:

- **Administration du personnel**:

- Gestion des dossiers d'embauche (contrat de travail, DPAE, visite médicale )
- Accueil des nouveaux embauchés et suivi de l'intégration
- Gestion des dossiers des salariés : rédaction d'avenants, attestations, médailles du travail
- Suivi médical des salariés (visites périodiques, de reprise, suivi des aménagements de poste)
- **Formation**:

- Réalisation et suivi du plan de formation (effectuer les inscriptions auprès des organismes, gérer et suivre les dossiers de financement )
- Assurer une veille juridique sur le sujet
- **Activités complémentaires**:

- Répondre aux sollicitations des salariés et des managers
- Participer à des projets RH (GPEC, handicap, parcours d'intégration )
- Réaliser le suivi d'indicateurs RH (égalité professionnelle, bilan social, handicap )
- GPEC : assurer le suivi des entretiens annuels d'évaluation, participer à la réalisation des entretiens professionnels et des entretiens de revue de carrière
- Rédaction de notes et procédures diverses

En fonction du profil, le périmètre des activités pourra être amené à évoluer (gestion du recrutement notamment).

**Rémunération brute mensuelle : €**
**Temps plein : 35h hebdomadaires**
**Poste à pourvoir dès que possible**

**Avantages**:

- Horaires variables
- 13ème mois
- Prime d'intéressement
- Possibilité de bénéficier de chèques déjeuner
- Participation de l'employeur et du CSE à la complémentaire santé
- CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, location d'appartements de vacances...)
- Plan d'épargne d'entreprise
- Plan d'épargne retraite
- Télétravail possible
- Formation, développement professionnel continu

**Compétences**:

- 1ère expérience dans le domaine RH souhaitée
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre maitrise des outils informatiques
- Dynamisme, réactivité, force de proposition et aisance relationnelle sont des atouts qui vous permettrons de mener à bien votre mission

**Formation**:

- Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines

**Contact**:
Niveau de qualification Niveau 4 MSA