Senior Project Manager - Nanterre, France - ADP

ADP

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mission**:
Au sein de l'équipe Conseil et Communication RH, le/la Chargé-e de Projet RH pilote la coordination de projets des clients de son portefeuille équipés de solutions RH autour des gammes Talents, Pilotage et Digital.

Le/la Chargé-e de Projet RH détecte les besoins d'accompagnement client et propose des prestations adaptées.

**Activités principales**:

- Coordonner le suivi de projets pour les clients de son portefeuille
- Réaliser un bilan du partenariat annuel et mettre en place les plans d'actions adaptés
- Détecter, proposer et créer les prestations adaptées aux besoins des clients
- Accompagner les clients dans l'optimisation de leurs processus RH en proposant de l'accompagnement au changement
- Proposer des dispositifs d'accompagnement pour faciliter l'intégration de l'actualité RH dans le quotidien des experts RH
- Animer des ateliers clients (expert RH, CSE, managers et collaborateurs)
- Concevoir des supports de communication (flyers, tutoriels, etc.)
- Réaliser des reporting légaux (BDESE, IEFH, etc.)

**Compétences opérationnelles**:

- Piloter la Relation Client
- Conduire des projets
- Animer les réunions
- Créer de nouvelles prestations
- Réaliser des diagnostics de processus RH

**Compétences comportementales**:

- Sens de l'organisation et des priorités
- Bonnes qualités relationnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités à fédérer et influencer
- Capacités à travailler en équipe et en mode projet
- Rigueur & gestion des délais

Poste handi-accessible

Chez ADP, nous pensons que diversité rime avec innovation. ADP s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, sans tenir compte de l'origine, du sexe, des mœurs, de l'orientation sexuelle, du genre, de l'âge, de la situation de famille, de l'état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l'apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l'état de santé, ou du handicap. Nous militons en faveur d'un environnement de travail non discriminatoire où chacun se distingue par son mérite personnel, ses qualifications, son expérience, ses capacités et ses performances professionnelles.