Organisateur Senior - Bois-Colombes, France - Abeille assurances

Abeille assurances

Entreprise vérifiée

Bois-Colombes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance.

Quels seront vos futurs challenges ?

Au sein de notre direction People et rattaché à notre pôle Organisation, vous interviendrez en tant qu'organisateur senior sur:
- La participation à la mise en place de la vision stratégique de la cellule organisation en intégrant le plan stratégique 2024/2026
- La maîtrise des mouvements d'organisation / préparation des dossiers de missions d'organisation
- La création d'une base référence de vision fine de capacité ETP pour toute l'entreprise
- Une proposition de plans d'optimisation en pro activité pour répondre aux enjeux de l'entreprise
- La mise en place de KPI de suivi de l'activité pour la direction organisation elle-même
- La mise en place de tableaux de bord de pilotage pour les directions opérationnelles afin qu'elles puissent avoir en tête une vision précise de leur staffing, de leur efficacité et de leur trajectoire
- La détection/ lead et / ou support dans des missions d'efficacité opérationnelle
- L'implication dans les éventuels projets de synergie à venir

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De formation supérieure type Master 2, vous justifiez d'une solide expérience sur des fonctions similaires au sein d'une direction organisation.

Vous êtes reconnu pour vos capacités de pilotage « chiffres », de synthèse et de formalisation.

Votre excellent relationnel, votre capacité à prendre de la hauteur sur les sujets complexes et votre adaptabilité seront des atouts essentiels pour ce poste.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée:

- D'une part fixe,
- D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l'équipement et une indemnité internet mensuel.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?
- L'assurance d'être soi-même :_

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de adhérents).

Plus d'informations sur

abeille-
- Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6._

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