Coach Agile - Boulogne-Billancourt, France - Dièse Finance

Dièse Finance

Entreprise vérifiée

Boulogne-Billancourt, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

du poste

**Filière métier**:

- Recherche et Développement

**Intitulé du poste**:

- Coach Agile F/H/NB

**Type contrat**:

- Contrat à durée indéterminée

**Description de la mission**:

- Basé sur notre site de Boulogne-Billancourt ou de Lyon, vous intégrez l'équipe Product Delivery Excellence en charge du suivi de la performance et la conduite de changement, qui vise à l'Excellence du Delivery de l'ensemble des équipes du Product Delivery (1200 personnes).

Dans une équipe de coach Agile, vous aurez pour mission de former les équipes, faciliter et coacher les individus et l'organisation, ainsi que piloter la transformation Agile.

**Coaching et Facilitation**
- Guider les équipes dans leur transition vers les méthodologies Agile, en leur fournissant un coaching individuel ou collectif adapté à leurs besoins spécifiques.
- Fournir des recommandations pour l'adaptation et l'optimisation des pratiques Agile afin d'obtenir des résultats de haute qualité.
- Construire et faciliter des ateliers Agile adaptés
- Fournir des mentorats individuels ou collectifs pour soutenir le développement des compétences et l'amélioration continue des Scrum Masters ou Product Owners

**Conduite de changement pour la transformation Agile**
- Contribuer à la transformation Agile au niveau de l'organisation en collaboration avec les parties prenantes concernées.
- Participer au déploiement d'une grille de maturité agile pour évaluer les pratiques et les processus existants, identifier les opportunités d'amélioration et élaborer des plans de transformation adaptés.
- Accompagner les dirigeants et les équipes dans le changement de mentalité et la mise en place d'une culture Agile.
- Surveiller les progrès de la transformation Agile, mesurer les indicateurs de succès et ajuster les stratégies en conséquence

**Formation des Équipes**
- Créer et déployer des ateliers ou des formations en Agilité pour transmettre les connaissances nécessaires pour adopter et appliquer les méthodologies Agile.
- Animer et participer à la communauté Agile, en partageant les meilleures pratiques et en contribuant à l'évolution de l'Agilité au sein de l'entreprise.

**Profil**:

- Vous possédez une expérience en tant que coach Agile, avec une expertise avérée dans la mise en œuvre de méthodologies Agile au sein des équipes dans d'environnements complexes.
- Vos compétences en communication et en facilitation sont excellentes, vous permettant de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires de haut niveau.
- Votre capacité à guider les équipes et à créer un environnement de confiance et de collaboration est reconnue.
- Vous maîtrisez les principes Agile ainsi que les pratiques associées telles que Scrum, Kanban, Lean, etc.
- Vous êtes capable d'identifier les obstacles et de proposer des solutions adaptées pour favoriser l'amélioration continue.
- Vos compétences en leadership et en gestion du changement vous permettent de mobiliser les équipes et de les motiver.
- Vous êtes en mesure d'analyser les indicateurs de performance Agile et de formuler des recommandations pour optimiser les résultats.
- ** L'anglais professionnel est requis**:

- Un plus : Vous avez une expérience significative dans la conduite de transformations Agile à l'échelle organisationnelle et vous possédez les compétences nécessaires pour générer une adoption réussie de l'Agilité à tous les niveaux, tant au niveau organisationnel que managérial.

**Avantages**:

- Participation, Intéressement, Tickets restaurant, Prime Vacances, Prime Environnementale, Plan Epargne Entreprise avec abondement annuel, RTT, CE, Chèques Vacances, Chèques Noël
- Télétravail 2J/semaine avec indemnités financières mensuelles
- De nombreuses possibilités d'évolutions et de plans d'accompagnement internes

**Notre processus de recrutement**:

- L'équipe Talent Acquisition s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide:
Un premier échange de 20 min (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel,
- Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
- Un dernier échange RH pour encore mieux vous connaitre et vous projeter chez Cegid.

**Niveau d'étude minimum requis (RNCP)**:

- 4- Master ou MBA

**Niveau d'expérience requis**:

- Confirmé

Localisation du poste

**Localisation du poste**:

- Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

**Lieu**:

- Boulogne Billancourt

Informations générales

**A propos de nous**:
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