Chargée de Recrutement - Lyon e, France - Diaverum

Diaverum
Diaverum
Entreprise vérifiée
Lyon e, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Qui sommes-nous** **?**

Parmi les leaders dans le monde de la prise en charge de l'insuffisance rénale chronique et en développement constant, Diaverum propose une offre globale de soins individualisés.

Fortes de notre politique qualité et d'amélioration continue, nos équipes pluridisciplinaires prennent en charge près de patients dans 23 pays à travers le Monde (Europe, Amérique latine, Moyen-Orient, Asie).

**Le poste de Chargé(e) de recrutement**

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de recrutement est un élément-clef du dispositif de recrutement de Diaverum. Il/Elle accompagne les managers sur leurs besoins en recrutement, de l'émission de l'offre à l'organisation des RDV. Avec l'accompagnement du DRH, il/elle développe l'activité de recrutement avec l'objectif de professionnalisation de cette fonction.

**Missions Générales**
- **Recrutement en propre**
- En lien avec les managers, collecter les besoins de Diaverum en France.
- Participer à la définition du besoin.
- Poster les annonces sur les différents outils.
- **Amélioration continue de la fonction**
- Proposer des améliorations continues concernant le processus de recrutement et les processus liés (validation des embauches, accueil des nouveaux collaborateurs, etc ).
- Participer à la mise en place et au suivi d'indicateurs de performance.
- Effectuer des rapports de l'activité recrutement.
- **Diffusion de l'image de marque Diaverum**
- En partenariat avec les différents acteurs et notamment, la direction de la communication, développer la présence digitale de Diaverum.
- En partenariat avec les différents acteurs, participer à des événements de promotion de la marque Diaverum (job fair, interventions écoles, etc...)

Des missions supplémentaires pourront être proposées en fonction des besoins de l'entreprise et des envies du collaborateur.

**Profil et formation**
- Diplôme de niveau Bac+3 en management avec spécialisation RH/Recrutement
- Expérience de 1 à 3 ans en tant que chargé(e) de recrutement
- La capacité à interagir en anglais est un plus

**Nos valeurs**:
Compétences, Passion, inspiration

**Technologies informatiques (IT)**
- Connaître le pack Microsoft Office.

.La connaissances des Systèmes d'information RH (ADP, SAP) est un plus

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 24 000,00€ à 27 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes
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