Ipvf - Alternant(E) Gestion Des Ressources Humaines - Palaiseau, France - L'INSTITUT PHOTOVOLTAÏQUE D'ÎLE-DE-FRANCE (IPVF)

Description

**16/05/2023**:
**REF. IPVF **:ES ALT

**Lieu de travail **:Palaiseau (Paris-Saclay)

**TUTEUR**:
Emmanuelle SAGNARD

**INFORMATIONS**:
**Durée d'alternance**: 2 ans

**Cursus recherché en début d'alternance**: M1

**Date de début d'alternance prévue**: septembre 2023

**Sujet synthétique de l'alternance**: élaboration du système de gestion des compétences de l'IPVF

**PRESENTATION DE l'IPVF - Institut Photovoltaïque d'Île-de-France**:
L'institut Photovoltaïque d'Île-de-France, institut pour la transition énergétique créé en 2013, est un **pôle scientifique et technique dédié à la recherche et au développement de technologies solaires**. Sur son site situé à Paris-Saclay, il fédère son propre personnel, des salariés de ses partenaires et ceux des sociétés extérieures. L'IPVF a pour **ambition de devenir l'un des principaux centres mondiaux de recherche, d'innovation et de formation dans le domaine de la transition énergétique**.

L'IPVF a pour **objectif premier d'améliorer les performances et la compétitivité des cellules photovoltaïques et de développer des technologies de rupture** en s'appuyant sur quatre leviers:

- Un programme de recherche ambitieux ;
- L'accueil, sur son site de Paris-Saclay, de plus de 200 chercheurs et de leurs laboratoires ;
- Une plateforme technologique de pointe m2) ouverte aux acteurs de la filière photovoltaïque, et regroupant plus de 100 équipements de pointe situés dans des salles blanches.
- Un programme de formation principalement fondé sur un master, l'encadrement de doctorants, et la formation continue.

**Bref historique**:
L'IPVF a été fondé en 2013 à l'initiative de l'Etat français, EDF, TotalEnergies, Air Liquide, CNRS, Ecole polytechnique, Horiba et Riber. Rassemblant plus de 150 chercheurs, notre plateforme de Paris-Saclay, d'une superficie de 8 000 m2, est un guichet unique pour tous les types de recherche et d'innovation deeptech.
- L'IPVF a pour objectif de rester:

Un leader mondial de la R&D liée au photovoltaïque. en fédérant les meilleures équipes françaises dans le dans le domaine de la recherche, de l'innovation et de la production industrielle, en partenariat avec de grands instituts internationaux, notamment en Europe,
- Un leader sur le développement de briques technologiques photovoltaïques briques technologiques en cohérence avec les tendances du marché,
- Une référence dans l'envoi des concepts R&D les plus prometteurs concepts de R&D les plus prometteurs pour l'industrie.

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**CONTEXTE DU POSTE**:
La richesse de l'IPVF repose sur les capacités de ses chercheurs et de l'ensemble de son personnel dans la mise en œuvre des programmes de recherche et leur extension à l'industrie. La connaissance fine de l'ensemble de ses compétences est un atout pour l'Institut qui pourra les piloter et les faire évoluer.

**Ce que nous pouvons vous offrir**:
Au sein d'une société technologique internationale en pleine croissance qui place les valeurs d'innovation, d'excellence et d'agilité au cœur de son activité, nous vous proposons un environnement de travail qui encourage l'esprit d'équipe et favorise la formation. La diversité des missions, le contact permanent avec des intervenants expérimentés au sein de la plateforme et un environnement dynamique pourvu d'équipements de pointe vous permettront d'exprimer votre polyvalence, votre capacité d'analyse et votre volonté de participation à la transition énergétique.

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**DESCRIPTION DES MISSIONS**:
Afin de piloter les compétences de ses collaborateurs, l'IPVF souhaite construire son système de gestion des compétences.

En appui à la Responsable de la Gestion des Ressources Humaines, après une période d'intégration dans l'entreprise et d'adaptation dans le service, vous avez pour mission la prise en main un projet de gestion des compétences. En particulier vous serez en charge de:

- Réaliser une cartographie des emplois actuels,
- Construire le projet : interlocuteurs, budget, méthodologie, durée, cible
- Présenter le projet auprès du CSE,
- Mettre en œuvre le projet en associant les interlocuteurs identifiés,
- Interviewer les salariés et les managers sur les compétences mises en œuvre,
- Mettre à jour les fiches métier,
- Construire le référentiel de compétences,
- Faire évoluer le système d'informations de l'IPVF pour y intégrer les compétences,
- Communiquer régulièrement sur l'avancement du projet.

D'autres missions relevant de la gestion des ressources humaines pourront être confiées à l'alternant(e) : communication, participation à la vie du service, etc. Au fur et à mesure sa formation, l'alternant(e) sera en mesure de contribuer activement à de nombreux aspects de la gestion des ressources humaines.

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**PROFIL RECHERCHE**:
**SAVOIRS (connaissances théoriques)**:

- L3