Partenaire RH - Lyon, France - ARaymond France

ARaymond France

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Chez ARaymond, nous imaginons des systèmes de fixation et d'assemblage de pointe pour les machines et les produits qui font avancer le monde.

Fondée en 1865 à Grenoble, notre siège historique, notre entreprise familiale est fière de son esprit d'innovation, qui l'a notamment poussée à inventer le bouton-pression.

Depuis plus de 158 ans, les valeurs humaines que nous prônons sont la clé de notre réussite et se reflètent dans notre modèle de leadership: le servant leadership - un management qui fait du bien-être et de l'autonomie des collaborateurs une priorité.

Aujourd'hui, nous employons plus de 8 000 personnes à travers 25 pays et sommes déterminés à servir d'exemple en matière de durabilité dans le secteur de la fixation et de l'assemblage.

**Assemblez les pièces qui font avancer le monde**:
Au sein d'un environnement de production propre, écologique et de haute technologie, vous élaborerez des systèmes de fixation et d'assemblage de pointe pour les innovations sur lesquelles nous comptons au quotidien.

Au sein de la DRH, constituée d'une équipe opérationnelle et d'une équipe développement, vous serez rattaché(e) à l'équipe opérationnelle composée d'une gestionnaire RH et de deux autres partenaires RH, sous la responsabilité de la Responsable RH.

Vous assurerez la gestion opérationnelle des ressources humaines d'un périmètre d'environ 200 personnes dans le respect de la stratégie RH.

Vos missions consisteront à accompagner les managers dans l'optimisation des organisations et assurer le développement des compétences pour répondre aux besoins actuels et futurs ;

A ce titre:

- Vous êtes présent(e) quotidiennement auprès des managers et des collaborateurs de votre périmètre afin d'apporter votre expertise RH (évolution d'organisation, gestion des carrières, gestion des conflits, etc),
- Vous contribuez à la définition et au suivi du plan de développement des compétences,
- Vous assurez la gestion prévisionnelle des compétences de votre périmètre (mise à jour du référentiel des compétences, des définitions de fonction, suivi des entretiens obligatoires, etc),
- Vous garantissez la réalisation du process de recrutement (alternance, intérim, CDD, CDI) en travaillant étroitement avec un chargé de recrutements,
- Vous collaborez avec le service Santé au travail dans le traitement de problématiques médicales (suivi RQTH, invalidité, incapacité, traitement des inaptitudes, maladies professionnelles, AT, etc.) ;
- Vous contribuez également aux différents process RH/ Projets (comité mobilité, revue du personnel, etc) ainsi qu'à à la définition de la stratégie RH en déclinant les politiques RH au sein de votre périmètre, en assurant les remontées terrain et en proposant de nouvelles orientations,

Profil:

- De formation niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire réussie de 5 ans minimum, idéalement dans le secteur industriel.
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et ses fonctions avancées,
- Connaissances des outils ERP (SAP) et SIRH (Oracle HCM)
- Anglais professionnel

Qualités Personnelles:

- Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, d'organisation et vous avez le sens de la gestion des priorités
- Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre disponibilité ainsi que votre discrétion
- Votre capacité d'adaptation associée à vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans cette fonction.