Chargé de Ressources Humaines - Avoine, France - Orano

Orano

Entreprise vérifiée

Avoine, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Alternance
- 12 ou 24 mois
- France / Centre-Val-de-Loire / Indre et Loire (37)
- ATAM
- Horaire normal
- Télétravail possible

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
- Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
- Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

**Description de la mission**:
Au sein de la Direction des Opérations Parc Nucléaire (DO PN) - environ 1900 personnes - Orano réalise pour son client EDF un panel complet de services industriels : prestations logistiques et assistance chantier (PGAC), échafaudage et calorifugeage (ECCA) et de nombreuses activités de maintenance spécialisée.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en appui à la RRH de Région de la Direction Opérationnelle Parc Nucléaire. Vous collaborez sur l'ensemble des missions quotidiennes du service tant sur les aspects développement RH, recrutements et administratifs. Vous intégrerez une équipe dynamique et chaleureuse sur l'agence d'Avoine à 45 km de Tours.

**Missions spécifiques**:
**Développement RH**

**Intégration**
- Réaliser les bilans d'intégration et les entretiens de sortie de groupe (synthèses des échanges)

**Recrutement**
- Appuyer le manager opérationnel lors des entretiens de recrutement
- Participer et proposer des projets visant à améliorer notre marque employeur

**Campagne d'entretien annuel**
- Gérer la campagne des entretiens annuels (récolte, analyse, KPI)

**Bilan Professionnel Enrichi**
- Préparer, planifier et participer aux Bilans Professionnels Enrichis

**Administratif du personnel en support au service RH COVAL OUEST**

**Avantages**:

- Indemnités kilométriques par jour entre votre domicile et les locaux d'Orano
- Tickets restaurants
- Aide pour un second logement
- 13ème mois
- Prime de participation et d'intéressement

Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

**Vos **avantages**:

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Un accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d'intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:
**Formation**:
Niveau visé Master : type IAE, école de commerce ou équivalent universitaire dans le domaine des Ressources Humaines. Vous recherchez une alternance d'une durée d'1 ou 2 ans à compter de septembre.

Vous serez accompagné tout au long de votre alternance par un tuteur dédié.

Vos missions vous permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie sur votre poste.

Type de contrat : Contrat d'Apprentissage
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Début du contrat : septembre 2024

**Compétences**:

- Rigueur et capacité d'analyse et de synthèse, aptitudes rédactionnelles
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Organisation
- Capacité d'adaptation
- Ce poste est soumis à enquête administrative._
- _
- Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d'être réalisé._