Correspondant(E) Ressources Humaines - Lyon, France - DHL

DHL

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Vous souhaitez intégrer l'entreprise la plus internationale du monde ?**

Aujourd'hui leader mondial du transport express international, DHL est également n°1 en France, avec 37% de part de marché, grâce à ses plus de 3000 collaborateurs qui traitent plus de 42 millions de colis chaque année.

**4 raisons de nous rejoindre**:

- DHL Express **1**er**au classement Great Place to Work au monde** en 2021.
- **Le programme interne C.I.S**, fondement de la culture d'entreprise de DHL Express, et du même standard partout dans le monde : des valeurs, des formations métiers, parcours managériaux, etc.
- Un réseau social interne, **Smart Connect** qui permet d'interagir et de partager l'actualité avec les équipes en France.
- **Politique Qualité et RSE**:_ _acteur majeur du transport engagé dans des démarches de certifications ISO: 9001, 14001, et Maitrise de nos enjeux énergétiques et environnementaux, afin de mieux satisfaire les exigences de nos clients.

**Correspondant(e) Ressources Humaines (H/F) - **Lyon St Exupéry**

**Attendus du poste**:
Au sein de notre établissement de Lyon St Exupéry, le (la) Correspondant(e) Ressources Humaines travaille sous l'autorité du responsable d'agence et également en étroite collaboration avec la Responsable Régionale des Ressources Humaines.

Le (la) CH accompagne les managers dans la gestion des ressources humaines de leurs équipes.

**Missions**:

- Participe aux recrutements (demande de poste, diffusion des annonces, entretiens ) en collaboration avec notre service recrutement,
- Effectue les démarches d'embauche (contrats de travail, DPAE, avenants )
- Suit les visites médicales et participe aux procédures d'inaptitude,
- Saisie et traite les éléments variables de paie (primes / absences ),
- Est l'interface entre les collaborateurs et le service paie(demandes d'acomptes, réponses aux questions des collaborateurs ou du service paie )
- Rédige les courriers liés à la gestion du personnel (lettres de mission, attestations )
- Intervient dans les procédures disciplinaires.
- Etablit les déclarations d'AT et suit les dossiers AT/maladie professionnelleen relation avec la CPAM et notre service sécurité au travail
- Suivi et met à jour les affichages obligatoires.
- Gère les intérimaires: recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles, réalisation des plannings, saisie des relevés d'heures, suivi des contrats et des formations, transmission des éléments variables de paie aux agences et vérification de la facturation.
- Organise les formations en lien avec le service formation; gère les réservations (train, hôtel ) lors des déplacements.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Sens du résultat et capacité d'analyse
- Dynamisme et capacité de discrétion
- Travail en équipe impératif
- Excellente communication orale et rédactionnelle
- Bac+3 en Ressources Humaines et/ou expérience professionnelle dans un poste similaire
- Maitrise du Pack office (Excel, Word, Powerpoint)