Charge de Gestion Previsionnelle de Emplois, Des - Belfort, France - conseil departemental territoire belfort 90

Description

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Ressources humaines**

Catégorie:
**B**

**Rédacteur territorial**

CDD ou titulaire

**Belfort**

**(Territoire-de-Belfort 90)**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**Première expérience**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**03/08/2023**

**Descriptif et missions**:
CHARGE DE GESTION PREVISIONNELLE DE EMPLOIS, DES EFFECTIFS ET DES COMPÉTENCES (H/F) H/F

**Département Territoire de Belfort recrute**:
**CHARGE DE GESTION PREVISIONNELLE DE EMPLOIS, des Effectifs et des Compétences (h/f) H/F**
- CONTEXTE DU POSTE
- Au sein de la Direction des Relations Humaines et sous l'autorité du Responsable du service Emploi et Compétences, il/elle est particulièrement chargé(e) de travailler à la mise en œuvre d'une véritable politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) au sein de notre collectivité afin d'optimiser et valoriser ses ressources humaines dans un contexte de multiples changements (technologique, politique, social, économique, juridique) et de fortes contraintes budgétaires.
- MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à la mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) au sein de la collectivité:
- Développer des méthodes, procédures et outils.
- Organiser les informations recueillies, les présenter sous forme de documents de synthèse (fichiers, graphiques, tableaux, etc.) pour aider à la décision et communiquer.
- Garantir la mise à jour et le suivi du module GPEC dans le logiciel RH e-sedit : collecter et saisir des données sur les postes, les métiers et les compétences.
- Assurer la gestion et le suivi du tableau des emplois et effectifs en vue de la saisine des instances et veiller à la mise en œuvre des évolutions validées (mise à jour des organigrammes notamment).
- Actualiser et/ou créer des fiches de postes.
- Participer à la refonte du référentiel métier propre à la collectivité.
- Participer à l'élaboration des scénarios prospectifs en matière de gestion de l'emploi (mobilité, reclassement, recrutement, etc.) au regard des effectifs et de l'évolution des métiers.
- Diffuser et partager les informations sur les effectifs et les emplois, et favoriser une culture commune GPEEC au sein de la collectivité.
- Communiquer en lien avec la responsable du service auprès des agents et de l'encadrement.

En lien avec la chef de service, piloter et organiser les campagnes annuelles d'entretiens professionnels:
- Piloter et organiser la campagne des entretiens professionnels en collaboration avec les différents services RH concernés et assurer l'ensemble des actions nécessaires à son bon déroulement : préparation de la campagne, information des évaluateurs et des agents évalués, conseils et réponses.
- Définir, piloter et coordonner les réponses à apporter par la DRH aux demandes formulées par les agents.
- Classer et archiver les fiches d'entretiens.
- Participer aux évolutions du dispositif et être force de proposition.

En binôme avec la gestionnaire GPEEC, participer à la gestion du dispositif - Analyse des pratiques professionnelles - pour les agents du secteur social.**Profil recherché**:
CHARGE DE GESTION PREVISIONNELLE DE EMPLOIS, DES EFFECTIFS ET DES COMPÉTENCES (H/F) H/F
- QUALITÉS REQUISES- Formation en Ressources Humaines, Administration Economique et Sociale, Droit Public et/ou Gestion des Entreprises et des Administrations.
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l'organisation des Collectivités Territoriales.
- Maîtrise des process de GRH et bonne connaissance des procédures administratives.
- Maîtrise les outils informatiques mis à disposition (logiciels, progiciel, etc.).
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Aisance rédactionnelle.
- Sens de l'organisation.
- Autonomie et réactivité.
- Esprit d'équipe et goût pour le relationnel.
- Capacité à proposer et innover.

CONTACT- EC20697**Avantages collectifs au travail**:
CHARGE DE GESTION PREVISIONNELLE DE EMPLOIS, DES EFFECTIFS ET DES COMPÉTENCES (H/F) H/F
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- RIFSEEP